CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 novembre 2017, n. 27672 Inps – Gestione commercianti – Contribuzione eccedente il minimale – Cartella esattoriale – Ricorso pendente innanzi alla Commissione Tributaria – Maggiori redditi d’impresa – Accertamento giurisdizionale non definitivo – Non rileva Rilevato che il Tribunale di Grosseto accolse il ricorso di M.T., annullando la cartella […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 novembre 2017, n. 27672 – Inps – Gestione commercianti – Contribuzione eccedente il minimale – Cartella esattoriale – Ricorso pendente innanzi alla Commissione Tributaria – Maggiori redditi d’impresa – Accertamento giurisdizionale non definitivo – Non rileva
il 23 Novembre, 2017in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, IVS
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 novembre 2017, n. 27457 – Intermediazione fittizia di manodopera – Configurabilità di un rapporto di lavoro dipendente fra i soci della cooperativa e la società committente – Capi reparto della società committente – Esercizio di un potere di direzione del personale – Compatibilità con il contratto di appalto di servizi intercorrente – Effettiva consistenza della cooperativa quale soggetto imprenditore
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 novembre 2017, n. 27457 Intermediazione fittizia di manodopera – Configurabilità di un rapporto di lavoro dipendente fra i soci della cooperativa e la società committente – Capi reparto della società committente – Esercizio di un potere di direzione del personale – Compatibilità con il contratto di appalto di servizi […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18593 depositata il 22 settembre 2016 – Ai fini della distinzione fra lavoro subordinato e lavoro autonomo, deve attribuirsi maggiore rilevanza alle concrete modalità di svolgimento del rapporto, da cui è ricavabile l’effettiva volontà delle parti, rispetto al “nomen iuris” adottato dalle parti
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18593 depositata il 22 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – SUSSISTENZA DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – STABILITA’ DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA – ONERE DELLA PROVA – NOMEN IURIS SVOLGIMENTO DEL PROCESSO E.F. proponeva di fronte al Tribunale di Pescara due distinti ricorsi: con il primo, chiedeva al […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18594 depositata il 22 settembre 2016 – La sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare oggettivamente il recesso del datore di lavoro dal rapporto di lavoro subordinato
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18594 depositata il 22 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – SICUREZZA SUL LAVORO – SOPRAVVENUTA INFERMITA’ PERMANENTE – IMPOSSIBILITA’ DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA – LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1 – La Corte di Appello di L’Aquila, in riforma della sentenza del Tribunale di Chieti, ha […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18503 depositata il 21 settembre 2016 – In caso di omicidio colposo consistito in un tumore polmonare o in un mesotelioma occorso a lavoratore esposto ad amianto, sussiste il nesso di causalità tra condotta del datore di lavoro e malattia, non solo quando sia dimostrato che l’intervento doveroso omesso
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18503 depositata il 21 settembre 2016 LAVORO – SICUREZZA SUL LAVORO – ESPOSIZIONE ALL’AMIANTO – MORTE DEL LAVORATORE ED OMICIDIO COLPOSO – MESOTELIOMA – NESSO CAUSALE CON L’ATTIVITA’ LAVORATIVA – ACCERTAMENTO SVOLGIMENTO DEL PROCESSO I. – La sentenza n.549/2010 della Corte d’Appello sezione lavoro di cui al ricorso R.G. 01798/2011. […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18507 depositata il 21 settembre 2016 – Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente per malattia può giustificare il recesso del datore di lavoro, in relazione alla violazione del doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, oltre che nell’ipotesi in cui tale attività esterna sia per sé sufficiente a far presumere l’inesistenza della malattia
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18507 depositata il 21 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA – ASSENTE PER MALATTIA E SVOLGIMENTO DI ALTRA ATTIVITA’ LAVORATIVA Svolgimento del processo Con sentenza n. 80/2015, depositata il 6/2/2015, la Corte di appello di Caltanissetta, in accoglimento del reclamo proposto da S. S.p.A. […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18512 depositata il 21 settembre 2016 – L’art. 1 della legge n. 230 del 1962, applicabile ratione temporis, dopo aver stabilito al terzo comma che l’apposizione del termine ai contratti di lavoro è priva di effetto se non risulta da atto scritto, ha così disposto al quinto comma: “La scrittura non è tuttavia necessaria quando la durata del rapporto di lavoro puramente occasionale non sia superiore a dodici giorni lavorativi
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18512 depositata il 21 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO OCCASIONALE – PRESTAZIONE NON SUPERIORE A 12 GIORNI LAVORATIVI – FORMA SCRITTA DEL CONTRATTO – NON SUSSISTE LA CONVERSIONE DEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Roma R.C. ed […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18513 depositata il 21 settembre 2016 – La valutazione della gravità del comportamento del dipendente ai fini del giudizio sulla legittimità del licenziamento per giusta causa deve esser compiuta alla stregua della “ratio” dell’art. 2119 c.c., e cioè tenendo conto dell’incidenza del fatto sul particolare rapporto fiduciario che lega il datore di lavoro ai lavoratore
il 23 Novembre, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 18513 depositata il 21 settembre 2016 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – RAGIONI DISCIPLINARI – PROPORZIONALITA’ DELLA SANZIONE ESPULSIVA – ACCERTAMENTO – NON SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. A. T. impugnava ex art. 1 comma 48 della L. n. 92 del 2012 il licenziamento irrogatogli – in […]
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