Illegittimità dell’accertamento induttivo fondato su percentuali di ricarico di una diversa annualità con una diversa attività esercitata
Illegittimità dell'accertamento induttivo fondato su percentuali di ricarico di una diversa annualità con una diversa attività esercitata
Nullità dell’avviso di accertamento per applicazione della normativa antielusiva se non è preceduto da un contraddittorio cd “rafforzato”
Nullità dell'avviso di accertamento per applicazione della normativa antielusiva se non è preceduto da un contraddittorio cd "rafforzato"
Cessione della lista clienti non costituisce cessione d’azienda – Risposta 04 novembre 2019, n. 466 dell’Agenzia delle Entrate
L'Agenzia delle Entrate a seguito di un quesito inoltrato da una società ha pubblicato la risposta ad un interpello n. 466 del 4 novembre 2019 inerente la qualificazione della cessione del portafoglio clienti ai fini dell'articolo 2 del DPR n. 633 del 1972 e del DPR n. 131 del 1986. La risposta dell'Amministrazione finanziaria ha qualificato, ai fini dell'IVA e dell'Imposta di registro, la cessione del portafoglio clienti come cessione del singolo elemento patrimoniale escludendo che trattasi di cessione d'azienda. Infatti per l'Agenzia "la mera cessione di un"portafoglio clienti" che non può, da solo, integrare la struttura organizzativa aziendale, in quanto trattasi di un unico asset patrimoniale, e non di un'organizzazione idonea, nel suo complesso, allo svolgimento di un'attività produttiva. [..] In linea con l'orientamento giurisprudenziale,nazionale e unionale, secondo cui un'operazione di cessione del c.d. [...]
Annullabilità del licenziamento collettivo intimato senza la indicazione nella comunicazione di cui all’art. 4 o nell’illegittima applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori
Annullabilità del licenziamento collettivo intimato senza la indicazione nella comunicazione di cui all'art. 4 o nell'illegittima applicazione dei criteri di scelta dei lavoratori
Adempimenti del datore di lavoro nei casi di aspettativa o distacco sindacale o per cariche pubbliche elettive
L'INPS con la pubblicazione del messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019 intervenendo in ordine a tutti gli adempimenti, in caso di lavoratore che copre cariche pubbliche elettive o sindacali, che il datore di lavoro è tenuto ad eseguire qualora il rapporto di lavoro risulti sospeso per: aspettativa o distacco sindacale del lavoratore; aspettativa per cariche pubbliche elettive. Adempimenti per l’aspettativa sindacale Il datore di lavoro deve indicare nel UniEmens la sospensione del rapporto utilizzando il codice di cessazione “3S”, con riferimento all’ultimo giorno dell’ultimo mese lavorato. Alla ripresa del rapporto di lavoro con normale attività lavorativa deve essere utilizzato lo stesso codice quale codice di assunzione. Inoltre, si rammenta che è obbligatoria la presentazione delle denunce riferite anche ai mesi successivi all’inizio dell’aspettativa sindacale. I flussi riferiti al periodo di aspettativa dovranno avere le [...]
Fatture elettroniche alla pubblica amministrazione: chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate – Risposta n. 436 del 28 ottobre 2019
Fatture elettroniche alla pubblica amministrazione: chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate - Risposta n. 436 del 28 ottobre 2019
Decorrenza dei termini di prescrizione dell’istanza di rimborso ed esclusione del limite temporale dell’art. 36-bis
Decorrenza dei termini di prescrizione dell'istanza di rimborso ed esclusione del limite temporale dell'art. 36-bis
Responsabilità solidale del committente per l’obbligazione retributiva e contributiva anche in caso di violazione del divieto di subappalto da parte dell’appaltatore
Responsabilità solidale del committente per l'obbligazione retributiva e contributiva anche in caso di violazione del divieto di subappalto da parte dell'appaltatore