A seguito delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 185/2016 per i Voucher (buoni lavoro accessorio) occorre effettuare oltre alla dichiarazione di inizio attività già prevista nei confronti dell’INPS il committente dovrà, entro 60 minuti prima dell’inizio della prestazione di lavoro. La comunicazione va inoltrata alla competente Direzione del lavoro agli indirizzi di posta elettronica espressamente indicati […]
DURC: regolare anche se i soci della società non versano i loro contributi
il 7 Gennaio, 2017in lavoro, NEWS FEED, normativa, NOTIZIEtags: DURC
In tema di rilascio del DURC il ministero del Lavoro e delle politiche sociali prima con la circolare n. 37/0001766 del 24.01.2013 e con l’interpello n. 02/2013 ha affermato che l’irregolarità dei versamenti contributivi nei confronti di soci di società di capitali non ha effetto sul rilascio del Durc. In essa si chiarisce che, nell’ambito della verifica della regolarità […]
NASPI: diritto all’indennità anche per licenziamento disciplinare
il 7 Gennaio, 2017in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro sostegno al reddito, licenziamenti
Con l’Interpello n. 13 del 24 aprile 2015, in merito al licenziamento disciplinare ed il diritto alla Naspi, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito la risposta ad un quesito della CISL, in merito alla corretta interpretazione dell’art. 3, D.Lgs. n. 22/2015 concernente il diritto alla Nuova […]
Il Responsabile della protezione dei dati (Data Protection Officer – DPO)
il 6 Gennaio, 2017in GARANTI privacy – concorrenza, IMPRESE ed ARTIGIANI, NOTIZIEtags: NORMATIVA UE, privacy
Il Responsabile della protezione dei dati (Data Protection Officer – DPO) La figura del Responsabile della protezione dei dati non era stata istituita dal Codice della Privacy (d.lgs. n. 196/2003), con il nuovo regolamento UE sulla protezione dei dati personali la predetta figura è divenuta obbligatoria per cui è ora necessario introdurre tale nuova figura […]
Licenziamento illegittimo: omissione di precedenti esperienze conclusosi con licenziamenti per giusta causa – Cassazione sentenza n. 27585 del 2016
il 6 Gennaio, 2017in lavoro, LAVORO – GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Con la sentenza n. 27585 del 30 dicembre 2016 la Corte di Cassazione ha statuito che la condotta reticente del lavoratore in sede di selezione per aver omesso di dichiarare, tra le precedenti esperienze lavorative, di essere stato licenziato per giusta causa non può essere considerata lesiva del rapporto di fiducia intercorrente con il datore […]
Mail valida prova anche senza firma – Tribunale di Milano sentenza n. 11402/2016
il 5 Gennaio, 2017in GIURISPRUDENZA – MASSIME, IMPRESE ed ARTIGIANI, normativa, NOTIZIEtags: NORMATIVA UE, SENTENZE di MERITO
Il Tribunale di Milano con la sentenza n. 11402/2016 ha precisato che anche le email possono avere pieno valore probatorio, senza a nulla rilevare il fatto che esse siano prive di sottoscrizione qualificata. Infatti, i giudici di merito, hanno rammentato che il regolamento EIDAS dell’Unione Europea, numero 910 del 2014, all’articolo 46 precisa a chiare lettere […]
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