Legittimo il licenziamento per frasi o commenti offensivi nei confronti della società datrice di lavoro
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con l'ordinanza n. 12142 depositata il 6 maggio 2024, intervenendo in tema di licenziamento per frasi ingiuriose verso il datore di lavoro pubblicate su Facebook, ha ribadito il principio secondo cui "... In tema di licenziamento disciplinare, costituisce giusta causa di recesso, in quanto idonea a ledere il vincolo [...]