CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 maggio 2017, n. 10831 Licenziamento – Negazione di un rapporto di parentela – Sottoscrizione documento aziendale – Divieto di contrattualizzazione di parenti – Proporzionalità della sanzione espulsiva – Accertamento Fatto Con sentenza 6 luglio 2015, la Corte d’appello di Roma rigettava il reclamo proposto da R. s.p.a. avverso la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 maggio 2017, n. 10831 – Licenziamento per violazione documento aziendale sottoscritto in cui negava un rapporto di parentela – Sottoscrizione documento aziendale – Divieto di contrattualizzazione di parenti – Proporzionalità della sanzione espulsiva – Accertamento
il 10 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10699 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Presupposti – Andamento economico negativo dell’azienda – Prova
il 9 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10699 Licenziamento – Per giustificato motivo oggettivo – Presupposti – Andamento economico negativo dell’azienda – Prova Fatti di causa 1. Il Tribunale di Firenze, con sentenza del 12 marzo 2013, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato a S.P. il 4 marzo 2011 dalla T. Spa per […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10698 – Contratto di lavoro domestico – Mansioni di badante – Permesso di soggiorno – Accertamento della subordinazione – Differenze retributive
il 9 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10698 Contratto di lavoro domestico – Mansioni di badante – Permesso di soggiorno – Accertamento della subordinazione – Differenze retributive Fatti di causa La Corte d’Appello di Roma, con sentenza in data 6/10/2011, ha confermato la decisione del Tribunale in data 27/11/2007, con cui si rigettava […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10696 – Infortunio in itinere di un lavoratore non regolarizzato – Licenziamento verbale – Cessazione d’azienda – Prosecuzione del rapporto con la cessionaria
il 9 Maggio, 2017in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10696 Lavoro – Infortunio in itinere – Lavoratore non regolarizzato – Licenziamento verbale – Cessazione d’azienda – Prosecuzione del rapporto con la cessionaria Fatti di causa La Corte d’Appello di Milano, con sentenza in data 15/9/2011, confermando la decisione del Tribunale di Milano n. 5323/2009, ha […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10688 -Licenziamento disciplinare di un dipendente postale – Contestazione disciplinare – Tardività – Indagine ispettiva
il 9 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 maggio 2017, n. 10688 Licenziamento – Dipendente postale – Contestazione disciplinare – Tardività – Indagine ispettiva Svolgimento del processo Con sentenza depositata il 5.11.13 la Corte d’appello di Reggio Calabria rigettava il gravame di Poste Italiane S.p.A. contro la sentenza n. 961/12 del Tribunale della stessa sede che, dichiarato […]
Leggi tuttoLicenziamento per mancata rilascio del certificato medico: Illegittimo – Cassazione sentenza n. 10838 del 2017
il 8 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZA, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 10838 del 4 maggio 2017 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che non è possibile il licenziamento del dipendente che non comunica tempestivamente, al proprio datore di lavoro, il certificato di prosecuzione della malattia per indisponibilità o assenza del proprio medico di base. La vicenda ha […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10838 del 4 maggio 2017 – Illegittimo il licenziamento del dipendente che non possa comunicare la prosecuzione della malattia e quindi l’ulteriore certificato se il medico di base non è disponibile
il 7 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 10838 del 4 maggio 2017 Licenziamento – Mancato invio certificato Svolgimento del processo La Corte d’appello di Napoli ha accolto il ricorso di F.V., riformando la sentenza del Tribunale di S. Capua Vetere che aveva respinto la sua domanda diretta a far accertare l’illegittimità del licenziamento in tronco intimatole dalla […]
Leggi tuttoCASSAZIONE – Sentenza 02 maggio 2017, n. 10647 – Licenziamento disciplinare per giusta causa per guarigione compromessa a seguito di partecipazione a gare calcistiche
il 6 Maggio, 2017in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 maggio 2017, n. 10647 Lavoro – Licenziamento disciplinare per giusta causa – Infortunio sul lavoro – Partecipazione a gare calcistiche – Guarigione compromessa Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 5837/2014 la Corte di appello di Roma ha confermato la pronuncia depositata il 21.11.2009 dal Tribunale di Roma […]
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