Giudizio di inidoneità del medico aziendale: conseguenze
Nei casi in cui il medico aziendale stabilisca che il dipendente sia momentaneamente inidoneo a svolgere le mansioni il datore di lavoro può procedere alla sua sospensione anche senza erogazione dello stipendio fintantoché l’inabilità permane. Analizziamo le conseguenze nel caso in cui il medico dell’azienda emetta per un certificato un giudizio di inidoneità (temporanea o [...]



