Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 17723 depositata il 18 luglio 2017, n. 17723 – Legittimo il pedinamento del dipendente durato molti giorni ed effettuato da un investigatore privato assoldato dal datore di lavoro.
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 17723 depositata il 18 luglio 2017, n. 17723 Massima Nessuna sanzione è dunque possibile nei confronti del datore di lavoro che affida ad un’agenzia investigativa per monitorare costantemente per 3 settimane il dipendente fuori dai luoghi di lavoro. Secondo i magistrati della Cassazione ci si trova di fronte a «un’attività [...]




