Superbonus del 110% cumulabile con altre agevolazioni è spetta anche nei casi di demolizione e ricostruzione
Il periodo finale del comma 3 dell'articolo 119 del Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020, convertito con modificazione dalla legge n. 77 del 2020, statuisce che "nel rispetto dei suddetti requisiti minimi, sono ammessi all'agevolazione, nei limiti stabiliti per gli interventi di cui ai citati commi 1 e 2, anche gli interventi di demolizione e ricostruzione di cui all'articolo 3, comma 1, lettera d), del testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia edilizia, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 6 giugno 2001, n. 380." Il predetto comma conferma quanto già affermato in dottrina e della stessa Agenzia delle Entrate che la detrazione IRPEF/IRES per le spese relative ad interventi di efficienza energetica, di cui all’art. 14 del DL 63/2013, compete anche per gli interventi di demolizione e ricostruzione le [...]
La nuova rivalutazione dei beni d’impresa e relativa imposta sostitutiva del 3%
Con l'articolo 110 del Decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020 si rintroduce la possibilità per le imprese di procedere alla rivalutazione dei propri beni. In particolare la norma in commento prevede che per i seguenti soggetti di cui alle lettere a) e b) dell'articolo 73 del TUIR, che non adottano i principi contabili internazionali nella redazione del bilancio, possono, anche in deroga all'articolo 2426 del codice civile e ad ogni altra disposizione di legge vigente in materia, rivalutare i beni d'impresa e le partecipazioni di cui alla sezione II del capo I della legge 21 novembre 2000, n. 342, ad esclusione degli immobili alla cui produzione o al cui scambio e' diretta l'attività di impresa, risultanti dal bilancio dell'esercizio in corso al 31 dicembre 2019. Si tratta di: società per azioni e in [...]
Proroga della Cassa Integrazione per COVID-19, Esonero contributivo per aziende che non richiedono CIG
L'articolo 1 del Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 (c.d. Decreto di "Agosto") ha dispoto la proroga degli interventi degli ammortizzatori sociali per il COVID-19 per altre 18 settimane. In particolare ha disposto per i datori di lavoro, i quali nel corso del 2020 hanno sospeso o ridotto l'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19, la possibilità di presentare domanda di concessione dei trattamenti di cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in deroga di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del decreto-legge 17 marzo 2020, n.18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27 e successive modificazioni, per una durata massima di nove settimane, incrementate di ulteriori nove settimane secondo le modalità previste al comma 2. Le diciotto settimane sono richieste per il periodo ricompreso tra [...]
Fine della preclusione dei licenziamenti con la fine dell’intervento di CIG
L'articolo 14 del Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 ha previsto che ai datori di lavoro che non abbiano integralmente fruito dei trattamenti di integrazione salariale riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19 di cui all'articolo 1 del medesimo D.L. resta precluso l'avvio delle procedure di cui agli articoli 4, 5 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223 (licenziamenti collettivi) e restano altresì sospese le procedure pendenti avviate successivamente alla data del 23 febbraio 2020, fatte salve le ipotesi in cui il personale interessato dal recesso, già impiegato nell'appalto, sia riassunto a seguito di subentro di nuovo appaltatore in forza di legge, di contratto collettivo nazionale di lavoro, o di clausola del contratto di appalto. Inoltre l'articolo in commento al comma 2 prevede, alle stese condizioni del comma 1, che resta preclusa al datore [...]
Contratti a termine: le semplificazioni previste dal D.L. n. 104 del 2020
L'articolo 8 del Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 (c.d. Decreto "Agosto") introduce importanti modifiche alle disposizioni in materia di contratti a termine previste dall’art. 93 del DL 34/2020, convertito con modifiche dalla legge n. 77/2020. La disciplina sui contratti di lavoro a tempo determinato è contenuta negli articoli da 19 fino al 29 del Decreto legislativo n. 81 del 2015, modificata dal Decreto legge n. 87 del 2018 (c.d. decreto "dignità"), convertito con modificazioni dalla legge n. 96 del 2018. (si rammenta che a seguito di tali ultime modifiche i contratti a temine devono contenere la causale, la durata non può eccedere i 12 mesi, le proroghe non possono essere superiori a 4) A causa della situazione pandemica generata dal COVID-19 la disciplina dei contratti a tempo determinato ha subito una serie [...]
Obbligo del deposito telematico di tutti i contratti collettivi di secondo livello – aziendali o territoriali e di prossimità per usufruire dei benefici fiscali e previdenziali e per la validità delle clausole derogatorie
In tema di deposito telematico dei contratti collettivi di secondo livello è intervenuto l'Ispettorato nazionale del lavoro con la circolare n. 3 del 30 luglio 2020. Con il predetto documento amministrativo l'INL ha fornito chiarimenti in ordine all'obbligo previsto dall'articolo 14 del d.lgs. n. 151/2015. La norma richiamata subordina la fruizione dei "benefici contributivi o fiscali" e delle "altre agevolazioni connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali" al loro deposito telematico. La circolare n. 3/2020 precisa che tale obbligo possa ritenersi applicabile in riferimento ai contratti sottoscritti o rinnovati a partire dal 30 luglio 2020. In particolare all'INL è stato chiesto di chiarire il significato della voce “altro” inserita tra quelle elencate nell’applicativo del Ministero per l'invio telematico dei contratti collettivi di secondo livello e se possano essere incluse nell’ambito di tale voce le [...]
Nella restituzione dell’azienda non si applica l’IVA sulle rimanenze alla fine dell’affitto di azienda
La Corte di Cassazione con l'ordinanza n. 14864 del 13 luglio 2020 è intervenuta in tema di IVA e contratto di affitto di azienda relativamente alle rimanenze statuendo che quando " viene a configurarsi una cessione di azienda tutte le volte in cui la relativa convenzione negoziale abbia avuto ad oggetto il trasferimento di beni organizzati in un contesto produttivo (anche solo potenziale) dall'imprenditore per l'attività d'impresa, senza che risulti di ostacolo alla configurabilità della cessione ne' la eventuale mancanza attuale del cosiddetto "avviamento", ne' la destinazione dei beni aziendali ad altro settore produttivo da parte dall'acquirente, purché la nuova produzione si realizzi, pur sempre, attraverso tale complesso di beni già organizzati dal precedente imprenditore, con conseguente applicazione della imposta di registro in luogo di assoggettamento ad IVA" La vicenda ha riguardato un contribuente a [...]
Le ONLUS che organizzano corsi per disoccupati non godono delle agevolazioni fiscali se non sono soggetti svantaggiati
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 16756 depositata il 6 agosto 2020 intervenendo in tema agevolazioni fiscali per le ONLUS che il requisito per usufruire delle agevolazioni fiscali è rappresentato dalla erogazione dei servizi ed assistenza a favore delle persone svantaggiate affermando che "la nozione di «svantaggio», inserita nella norma, individua categorie di persone in condizioni oggettive di disagio per situazioni psico-fisiche particolarmente invalidanti ovvero per situazioni di devianza, degrado, grave precarietà economico-familiare, emarginazione sociale e che tale individuazione risulta seguita anche nella prassi amministrativa [...] , la quale prevede, in via esemplificativa, quali soggetti in situazioni di svantaggio rilevanti: i disabili fisici e psichici affetti da malattie comportanti menomazioni non temporanee; i tossicodipendenti; gli alcolisti; gli anziani non autosufficienti in condizioni di disagio economico; i minori abbandonati, orfani o in situazioni di [...]