AGENZIA delle ENTRATE – Risposta n. 170 del 26 gennaio 2023 Assoggettamento ad imposta del reddito di lavoro dipendente in ipotesi di cambio di residenza in corso d’anno: criterio del frazionamento del periodo d’imposta (punto 3 del Protocollo aggiuntivo alla Convenzione tra l’Italia e la Germania per evitare le doppie imposizioni) Con l’istanza di interpello […]
Leggi tuttoAssoggettamento ad imposta del reddito di lavoro dipendente in ipotesi di cambio di residenza in corso d’anno: criterio del frazionamento del periodo d’imposta (punto 3 del Protocollo aggiuntivo alla Convenzione tra l’Italia e la Germania per evitare le doppie imposizioni) – Risposta n. 170 del 26 gennaio 2023 dell’Agenzia delle Entrate
il 30 Gennaio, 2023in TRIBUTItags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE, TUIR
Piani di incentivazione – Determinazione del reddito di lavoro dipendente – Risposta n. 168 del 26 gennaio 2023 dell’Agenzia delle Entrate
il 30 Gennaio, 2023in TRIBUTItags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE, TUIR
AGENZIA delle ENTRATE – Risposta n. 168 del 26 gennaio 2023 Piani di incentivazione – Determinazione del reddito di lavoro dipendente Con l’istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito L’Istante è una società residente in Italia, appartenente al gruppo internazionale facente capo alla società tedesca Alfa. Le azioni di quest’ultima […]
Leggi tuttoResidente estero titolare in Italia di una pensione di vecchiaia e anzianità: chiarimenti in merito al trattamento fiscale (Articolo 18 della Convenzione tra l’Italia e la Lituania per evitare le doppie imposizioni) – Risposta n. 166 del 26 gennaio 2023 dell’Agenzia delle Entrate
il 30 Gennaio, 2023in TRIBUTItags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE, TUIR
AGENZIA delle ENTRATE – Risposta n. 166 del 26 gennaio 2023 Residente estero titolare in Italia di una pensione di vecchiaia e anzianità: chiarimenti in merito al trattamento fiscale (Articolo 18 della Convenzione tra l’Italia e la Lituania per evitare le doppie imposizioni) Con l’istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente […]
Leggi tuttoRedditi di pensione erogati ad un Contribuente fiscalmente residente in Italia, a fronte di un’attività precedentemente svolta presso una società con sede in Austria – Risposta n. 165 del 26 gennaio 2023 dell’Agenzia delle Entrate
il 30 Gennaio, 2023in TRIBUTItags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE, TUIR
AGENZIA delle ENTRATE – Risposta n. 165 del 26 gennaio 2023 Redditi di pensione erogati ad un Contribuente fiscalmente residente in Italia, a fronte di un’attività precedentemente svolta presso una società con sede in Austria Con l’istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito Il Contribuente Istante (di seguito anche ”l’Istante” […]
Leggi tuttoTrattamento ai fini delle imposte sul reddito di una pensione corrisposta dall’INPS ad un contribuente residente in Francia – Risposta n. 162 del 26 gennaio 2023 dell’Agenzia delle Entrate
il 30 Gennaio, 2023in TRIBUTItags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE, TUIR
AGENZIA delle ENTRATE – Risposta n. 162 del 26 gennaio 2023 Trattamento ai fini delle imposte sul reddito di una pensione corrisposta dall’INPS ad un contribuente residente in Francia Con l’istanza di interpello specificata in oggetto, è stato esposto il seguente Quesito Il Signor TIZIO (di seguito anche l’Istante o il Contribuente) riferisce di essere […]
Leggi tuttoProgrammazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022 – PRESIDENZA del CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto del 29 dicembre 2022
il 30 Gennaio, 2023in normativatags: NORMATIVA
PRESIDENZA del CONSIGLIO DEI MINISTRI – Decreto del 29 dicembre 2022 Programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022 (G.U. 26 gennaio 2023, n. 21) Art. 1 1. A titolo di programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori stranieri residenti all’estero per l’anno 2022, sono ammessi in […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 2245 depositata il 25 gennaio 2023 – In caso di licenziamento collettivo per riduzione del personale, ai fini di una delimitazione del personale a rischio è imprescindibile che sussistano contemporaneamente sia un’autonomia dello ‘stabilimento oggetto della procedura che l’infungibilità delle mansioni svolte presso l’unità produttiva; siffatte esigenze tecnico produttive ed organizzative devono essere necessariamente enunciate ed illustrate dal datore con la comunicazione di cui all’art. 4, comma 3 l. 223/91
il 30 Gennaio, 2023in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, DIRITTO PROCESSUALE, licenziamenti
In caso di licenziamento collettivo per riduzione del personale, ai fini di una delimitazione del personale a rischio è imprescindibile che sussistano contemporaneamente sia un’autonomia dello ‘stabilimento oggetto della procedura che l’infungibilità delle mansioni svolte presso l’unità produttiva; siffatte esigenze tecnico produttive ed organizzative devono essere necessariamente enunciate ed illustrate dal datore con la comunicazione di cui all’art. 4, comma 3 l. 223/91
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE – Ordinanza n. 2235 depositata il 25 gennaio 2023 – E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizzi i permessi di cui alla legge 104 per fini compensativi. Il lavoratore che presti assistenza ad un familiare disabile ha diritto a tre giorni di permesso mensile. Tuttavia, l’assenza dal lavoro deve porsi in relazione causale diretta con tale assistenza senza che il dato testuale e la “ratio” della norma ne consentano l’utilizzo in funzione meramente compensativa delle energie impiegate dal dipendente per la detta assistenza
il 30 Gennaio, 2023in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizzi i permessi di cui alla legge 104 per fini compensativi. Il lavoratore che presti assistenza ad un familiare disabile ha diritto a tre giorni di permesso mensile. Tuttavia, l’assenza dal lavoro deve porsi in relazione causale diretta con tale assistenza senza che il dato testuale e la “ratio” della norma ne consentano l’utilizzo in funzione meramente compensativa delle energie impiegate dal dipendente per la detta assistenza
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