INPS – Messaggio 22 maggio 2013, n. 8391 Aggiornamento procedura di consultazione e rettifica delle certificazioni fiscali relative alle prestazioni di sostegno al reddito emesse per l’anno 2012 (Mod. CUD2013) Con riferimento al messaggio n. 6978 del 29 aprile 2013, si comunica che è disponibile in ambiente WEB la procedura pereffettuare le rettifiche dei CUD/2013 […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 22 maggio 2013, n. 8391 – rettifica e consultazione mod. CUD 2013
il 27 Maggio, 2013in lavorotags: ENTI PREVIDENZIALI, NORMATIVA LAVORO
Sicurezza sui luoghi di lavoro – Interpello n. 16 del 22 maggio 2013
il 26 Maggio, 2013in lavorotags: CIRCOLARI, NORMATIVA LAVORO
INTERPELLO N. 16/2013 Roma, 22 maggio 2013 Oggetto: Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – obblighi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro e lavoratori sospesi dall’attività lavorativa, beneficiari di una prestazione a sostegno del reddito. La Confindustria ha avanzato istanza interpello a questa Direzione per avere chiarimenti in ordine alla disciplina degli obblighi formativi […]
Leggi tuttoCall Center e contratti a progetto – Approfondimento della Circolare Ministeriale n. 14 del 2013
il 26 Maggio, 2013in NOTIZIEtags: CIRCOLARI, lavoro, NORMATIVA LAVORO
Il Ministero del Lavoro con la circolare n. 14 del 02 aprile 2013 ha chiarito quali siano i requisiti operativi essenziali per i contratti a progetto nelle attività di call-center. Il collaboratore coordinato e continuativo può essere considerato autonomo a condizione che possa «unilateralmente e discrezionalmente determinare, senza necessità di preventiva autorizzazione o successiva giustificazione, la quantità di […]
Leggi tuttoMINISTERO del LAVORO – Circolare 02 aprile 2013, n. 14 – Call Center e contratto a progetto.
il 26 Maggio, 2013in normativatags: CIRCOLARI, NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Circolare 02 aprile 2013, n. 14 L. n. 92/2012 (cd. riforma lavoro) – art. 24 bis D.L. n. 83/2012 (conv. da L. n. 134/2012) – call center – contratto di collaborazione coordinata e continuativa – indicazioni operative per il personale ispettivo. Il Legislatore ha introdotto recentemente, con l’art. 24 […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Circolare 03 aprile 2013 n. 15 – incremento produttività
il 26 Maggio, 2013in normativatags: NORMATIVA LAVORO
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Circolare 03 aprile 2013, n. 15 Art. 1, comma 481. L. n. 228/2012 – misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro – D.P.C.M. 22 gennaio 2013 L’art. 1, comma 481, della l. n. 228/2012 ha prorogato le “misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro” già previste in […]
Leggi tuttoINPS – Messaggio 21 maggio 2013, n. 8293
il 24 Maggio, 2013in normativatags: NORMATIVA LAVORO
INPS – Messaggio 21 maggio 2013, n. 8293 Versamenti Volontari – Aggiornamento del Portale dei pagamenti. Funzione di frazionamento del trimestre in pagamento. E’ stata rilasciata, nell’ambito del Portale dei Pagamenti del sito Internet dell’Istituto, servizio Versamenti Volontari, una nuova versione della funzione “FRAZIONAMENTO” che gestisce in maniera più efficace il pagamento o la stampa […]
Leggi tuttoLEGGE 12 marzo 1999, n. 68 – Norme per il diritto al lavoro dei disabili
il 22 Maggio, 2013in normativatags: ASSUNZIONI AGEVOLATE, NORMATIVA LAVORO
LEGGE 12 marzo 1999, n. 68 Norme per il diritto al lavoro dei disabili. Aggiornata a maggio 2013 Capo I DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1. (Collocamento dei disabili) 1. La presente legge ha come […]
Leggi tuttoLEGGE 5 febbraio 1992, n. 104
il 20 Maggio, 2013in normativatags: lavoro, NORMATIVA LAVORO
LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104 Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. Aggiornata a maggio 2013 La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1. Finalita’ 1. La Repubblica: a) garantisce il pieno rispetto della dignita’ umana e […]
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