Corte di Cassazione sentenza n. 21439 del 17 ottobre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – LAVORO AUTONOMO E LAVORO SUBORDINATO – DISTINZIONE – CRITERI – VINCOLO DI SOGGEZIONE DEL LAVORATORE – ESTREMI LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – SUBORDINAZIONE – ELEMENTI COSTITUTIVI – INDIVIDUAZIONE – AUTOQUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21439 del 17 ottobre 2011 – Distinzione e criteri per la qualificazione del lavoro subordinato ed autonomo
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 21344 del 15 ottobre 2011 – Contratti postcorporativi interpretazione e controversie di lavoro
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Corte di Cassazione sentenza n. 21344 del 15 ottobre 2011 CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO – CONTRATTI POSTCORPORATIVI: (INTERPRETAZIONE) – CONTROVERSIE DI LAVORO E PREVIDENZA – PROCEDIMENTO massima ________________ Nel procedimento di accertamento pregiudiziale della validità, efficacia ed interpretazione dei contratti ed accordi collettivi nazionali di cui all’art. 420 bis cod. proc. civ., la sentenza della […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21277 del 14 ottobre 2011
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Corte di Cassazione sentenza n. 21277 del 14 ottobre 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – MANSIONI – DIRITTO DEL SOSTITUTO ALL’INQUADRAMENTO SUPERIORE PROPRIO DEL DIPENDENTE SOSTITUITO – ACCERTAMENTO CIRCA LA NATURA DELLE MANSIONI – NECESSITA’ – CARATTERE VICARIO – DIRITTO AL SUPERIORE INQUADRAMENTO – ESCLUSIONE – DIRITTO DEL SOSTITUTO ALL’INQUADRAMENTO SUPERIORE […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 21037 del 13 ottobre 2011 – Diritto alla restituzione dei contributi alla gestione separata
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Corte di Cassazione sentenza n. 21037 del 13 ottobre 2011 PREVIDENZA ED ASSISTENZA – GESTIONE PENSIONISTICA SEPARATA – CONTRIBUTI VERSATI PRESSO L’ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIA – DIRITTO ALLA RESTITUZIONE – CONDIZIONI massima _______________ Con riferimento agli iscritti alla gestione pensionistica separata di cui all’art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, che vantano […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20966 del 12 ottobre 2011 – Dequalificazione del dirigente bancario
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Corte di Cassazione sentenza n. 20966 del 12 ottobre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – DEQUALIFICAZIONE – DIRIGENTE BANCARIO – RISARCIMENTO DANNO – DANNO BIOLOGICO – DANNO MORALE massima ______________ Il dirigente bancario, che è stato demansionato, ha diritto al risarcimento del danno morale anche in assenza di danno biologico. Il danno non patrimoniale da lesione della […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20973 del 12 ottobre 2011 – Trattamento economico e cassa integrazione guadagni
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Corte di Cassazione sentenza n. 20973 del 12 ottobre 2011 RAPPORTO DI LAVORO – TRATTAMENTO ECONOMICO – LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RETRIBUZIONE – CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA – PROVVEDIMENTO DI SOSPENSIONE DALL’ATTIVITA’ LAVORATIVA – ILLEGITTIMITA’ massima ______________ In caso di intervento straordinario di integrazione salariale per l’attuazione di un programma di ristrutturazione, riorganizzazione o […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16921 del 04 ottobre 2012 – Omissione del versamento dei contributi all’INPS
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Corte di Cassazione sentenza n. 16921 del 04 ottobre 2012 PREVIDENZA SOCIALE – CONTRIBUTI ASSICURATIVI – OMISSIONE DEL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI ALL’INPS – EVASIONE CONTRIBUTIVA – IRROGAZIONE DELLE SANZIONI massima ______________ L’omessa od infedele denuncia mensile di rapporti di lavoro o retribuzioni erogate costituisce ipotesi di evasione contributiva di cui all’art. 116, comma 8, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16809 del 03 ottobre 2012 – Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza
il 12 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16809 del 03 ottobre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – PRINCIPIO DELL’IMMEDIATEZZA DELLA CONTESTAZIONE – ELASTICITA’ massima ________________ In tema di procedimento disciplinare nei confronti di un dipendente di datore di lavoro privato, la regola desumibile dall’art. 7 della L. 300/1970, secondo cui l’addebito deve […]
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