CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE – Sentenza 05 giugno 2018, n. C-677/16 – Nozione di “condizioni di lavoro” e “ragioni oggettive” – Non osta a una normativa nazionale che non prevede la corresponsione di alcuna indennità, ai lavoratori assunti con contratti di lavoro a tempo determinato stipulati per coprire temporaneamente un posto di lavoro durante lo svolgimento del procedimento di assunzione o di promozione ai fini della copertura definitiva di tale posto
CORTE DI GIUSTIZIA CE-UE - Sentenza 05 giugno 2018, n. C-677/16 Rinvio pregiudiziale - Politica sociale - Direttiva 1999/70/CE - Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato - Clausola 4 - Principio di non discriminazione - Nozione di "condizioni di lavoro" - Comparabilità delle situazioni - Giustificazione - Nozione di "ragioni [...]