CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 marzo 2019, n. 7660 Licenziamento disciplinare – Violazione delle disposizioni del regolamento interno in tema di trasferte – Utilizzo della carta di credito aziendale Fatti di causa 1. La Corte di appello di Roma, con sentenza n. 4998/2016, ha respinto il reclamo proposto ex art. 1, comma 58, legge […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 marzo 2019, n. 7660 – In tema di licenziamento disciplinare illegittimo, la tutela reintegratoria attenuata di cui all’art. 18, comma 4, Stat. lav. riformulato, è applicabile in presenza di una valutazione di non proporzionalità attraverso il parametro della riconducibilità della condotta accertata ad una ipotesi punita con sanzione conservativa dalla contrattazione collettiva
il 19 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 marzo 2019, n. 7647 – In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che contesti la richiesta risarcitoria pervenutagli dal lavoratore è onerato, pur con l’ausilio di presunzioni semplici, della prova dell’aliunde percipiendum, allo scopo di conseguire il ridimensionamento della quantificazione del danno, a nulla rilevando la difficoltà di tale tipo di prova o la mancata collaborazione del dipendente estromesso dall’azienda
il 19 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 marzo 2019, n. 7647 Licenziamento disciplinare – Illegittimità – Indennità risarcitoria – Risarcimento del danno Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Venezia, con sentenza non definitiva pubblicata il 29 gennaio 2016, annullò il licenziamento disciplinare intimato il 7 marzo 2014 dalla Banca Popolare di Vicenza a D.Z., […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 marzo 2019, n. 7642 – In tema di licenziamento collettivo, il relativo annullamento per violazione dei criteri di scelta non può essere domandato indistintamente da ciascuno dei lavoratori licenziati ma soltanto da coloro che, tra essi, abbiano in concreto subito un pregiudizio per effetto della violazione, perché avente rilievo determinante rispetto al licenziamento
il 19 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 marzo 2019, n. 7642 Licenziamento – Procedura di riduzione del personale – Criteri di scelta – Programmi di riconversione industriale – Soppressione delle attività all’interno delle aree di produzione Fatti di causa 1. Il Tribunale di Nocera Inferiore, con sentenza nr. 417 del 7.3.2017, rigettava l’opposizione proposta dalla società […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 marzo 2019, n. 7591 – In tema di licenziamento collettivo, il relativo annullamento per violazione dei criteri di scelta non può essere domandato indistintamente da ciascuno dei lavoratori licenziati ma soltanto da coloro che, tra essi, abbiano in concreto subito un pregiudizio per effetto della violazione, perché avente rilievo determinante rispetto al licenziamento
il 18 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 18 marzo 2019, n. 7591 Riduzione del personale – Criteri di scelta – Art. 5, legge n. 223/1991 – Programmi di riconversione industriale Fatti di causa 1. Il Tribunale di Nocera Inferiore, con sentenza nr. 1010 del 5.6.2017 accoglieva la domanda volta ad accertare l’illegittimità del licenziamento intimato dalla società […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 marzo 2019, n. 7598 – In caso di licenziamento intimato prima dell’entrata in vigore della riforma Fornero, e non rientrante, secondo il precedente regime, tra le ipotesi assoggettata a tutela reale l’impugnazione deve essere proposta ai sensi dell’art. 414 cod. proc. civ.
il 18 Marzo, 2019in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 marzo 2019, n. 7598 Licenziamento orale – Differenze retributive e indennità varie – Impugnazione – Rito ordinario e c.d. rito Fornero Rilevato che 1. L’odierna ricorrente adiva il Giudice del lavoro del Tribunale di Foggia con ricorso ex art. 414 cod. proc. civ., deducendo di avere lavorato alle dipendenze […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 marzo 2019, n. 7315 – Licenziamento disciplinare per esercizio di attività concorrenziale
il 15 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti, SANZIONI DISCIPLINARI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 marzo 2019, n. 7315 Licenziamento disciplinare – Invalidità – Sussistenza e gravità dell’illecito – Esercizio di attività concorrenziale Ritenuto in fatto 1. Con sentenza in data 29 marzo 2017, la Corte d’Appello di Napoli ha respinto l’impugnazione proposta da M. G. avverso la decisione di primo grado con cui […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 marzo 2019, n. 7174 – Per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è necessario verificare la sussistenza di un nesso causale tra l’accertata ragione, inerente l’attività produttiva e l’organizzazione del lavoro come dichiarata dall’imprenditore e l’intimato licenziamento in termini di riferibilità e di coerenza rispetto alla ristrutturazione operata
il 15 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 marzo 2019, n. 7174 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Ridimensionamento aziendale – Esternalizzazione del servizio – Insussistenza Fatti di causa Con sentenza in data 28 giugno 2017, la Corte d’appello di Ancona rigettava i reclami principale e incidentale rispettivamente proposti da P.I. s.r.l. e da G.C. avverso la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 marzo 2019, n. 7166 – In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, qualora il progetto di ristrutturazione aziendale si riferisca in modo esclusivo ad un’unità produttiva o ad uno specifico settore dell’azienda, la platea dei lavoratori interessati può essere limitata agli addetti ad un determinato reparto o settore solo sulla base di oggettive esigenze aziendali, in relazione al progetto di ristrutturazione aziendale
il 15 Marzo, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 marzo 2019, n. 7166 Licenziamento collettivo – Criterio selettivo dell’assegnazione dei dipendenti in esubero – Fungibilità delle mansioni – Accertamento Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1781/2016, pubblicata il 16 febbraio 2017, la Corte di appello di Milano, in riforma della sentenza di primo grado, ha annullato, con […]
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