CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 maggio 2019, n. 15014 Licenziamento – Assenza ingiustificata – Rifiuto ad eseguire la prestazione – Necessità di preservare lo stato di salute del lavoratore – Accertamento Fatti di causa 1. Il Tribunale di Firenze, con sentenza nr. 696 del 2017, pronunciando, ai sensi dell’art. 1, commi 51 e ss., […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 maggio 2019, n. 15014 – Il vizio di violazione di legge viene in rilievo esclusivamente in relazione al fatto nei termini in cui è accertato in sentenza e non già rispetto a fatti diversamente ricostruiti dalla parte ricorrente; diversamente, si trasmoda nella revisione dell’accertamento di fatto di competenza del giudice di merito
il 4 Giugno, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 maggio 2019, n. 14681 – Licenziamento collettivo e violazione dei criteri di scelta
il 31 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 29 maggio 2019, n. 14681 Licenziamento collettivo – Violazione dei criteri di scelta – Trasferimento di ramo di azienda – Prosecuzione del rapporto in capo alla cessionaria Rilevato che 1. La Corte di appello di Roma, con sentenza n. 5221 del 2017, per quanto ancora rileva nella presente sede, confermava […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 maggio 2019, n. 14500 – Reintegrazione nel posto di lavoro per licenziamento per fatti non integranti estremi della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo
il 29 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 maggio 2019, n. 14500 Reintegrazione nel posto di lavoro – Fatti non integranti estremi della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo – Utilizzo di espressioni improprie – Annullamento del licenziamento Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, in riforma della pronuncia del Tribunale della medesima […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2019, n. 14057 – Dal «rifiuto o dal mancato accordo» decorre il termine di decadenza fissato in sessanta giorni, senza che possa invocarsi l’ulteriore termine sospensivo di 20 giorni previsto dall’art. 410, comma 2, cod.proc.civ., e senza che «il rifiuto di aderire alla conciliazione debba essere comunicato alla Direzione Territoriale del Lavoro» ovvero, come qui ulteriormente si precisa, alla controparte
il 28 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 23 maggio 2019, n. 14057 Licenziamento – Omesso deposito del ricorso entro il termine di 60 giorni dal rifiuto dell’azienda della richiesta di tentativo di conciliazione – Decadenza dall’impugnazione giudiziale Rilevato che la Corte di Appello di Ancona, con sentenza nr. 352 del 2017, ha confermato la pronuncia di primo […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 maggio 2019, n. 14063 – Le tipizzazioni delle fattispecie previste dal contratto collettivo nell’individuazione delle condotte costituenti giusta causa di recesso non sono vincolanti per il giudice, ma la scala valoriale formulata dalle parti sociali deve costituire uno dei parametri cui occorre fare riferimento per riempire di contenuto la clausola generale dell’art. 2119 Cod. Civ..
il 27 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
le tipizzazioni delle fattispecie previste dal contratto collettivo nell’individuazione delle condotte costituenti giusta causa di recesso non sono vincolanti per il giudice, ma la scala valoriale formulata dalle parti sociali deve costituire uno dei parametri cui occorre fare riferimento per riempire di contenuto la clausola generale dell’art. 2119 Cod. Civ..
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 maggio 2019, n. 14055 – L’esigenza, derivante da ragioni inerenti all’attività produttiva, di ridurre di una o più unità il numero dei dipendenti dell’azienda, se non dà luogo ad una ipotesi di licenziamento collettivo può di per sè concretare un giustificato motivo obiettivo di licenziamento individuale
il 27 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 maggio 2019, n. 14055 Licenziamento collettivo – Accordo sindacale – Trasformazione dei rapporti di lavoro a part-time – Possibilità di adibire personale anche a mansioni inferiori – Rifiuto di aderire alle proposte formulate Fatti di causa 1. La Corte di appello di Catania ha confermato la sentenza del Tribunale […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 maggio 2019, n. 14064 – Solo ove il fatto contestato e accertato sia espressamente contemplato da una previsione di fonte negoziale vincolante per il datore di lavoro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento sarà non solo illegittimo ma anche meritevole della tutela reintegratoria prevista dal comma 4 dell’art. 18 novellato
il 25 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 maggio 2019, n. 14064 Licenziamento – Lavoratore sorpreso a dormire durante il turno di lavoro notturno – CCNL – Sanzione conservativa – Valutazione della gravità della condotta Fatti di causa 1. La Corte di appello di Trieste, confermando la pronuncia del Tribunale di Gorizia in sede di opposizione ex […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 maggio 2019, n. 13649 – In tema di licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore, derivante da una condizione di “handicap”, sussiste l’obbligo della previa verifica, a carico del datore di lavoro, della possibilità di adattamenti organizzativi ragionevoli nei luoghi di lavoro ai fini della legittimità del recesso
il 23 Maggio, 2019in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 maggio 2019, n. 13649 Infortunio sul lavoro – Rifiuto di impiego in attività compatibili con le residue capacità lavorative – Licenziamento per sopravvenuta permanente inidoneità fisica alle mansioni di autista Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Catanzaro, con sentenza n. 1201 pubblicata il 23.6.2017, ha respinto l’appello […]
Leggi tuttoRICERCA NEL SITO
NEWSLETTER
ARTICOLI RECENTI
- Assunzione agevolate dei dipendente beneficiari de
L’esonero contributivo per l’assunzione di dipendente beneficiari de…
- Il lavoratore illegittimamente licenziato e reinte
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea con la sentenza nelle cause riun…
- La proroga al 20 luglio dei versamenti per i contr
Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 29 giugno 2020 del Decreto del…
- Le cessioni sottocosto costituisco elemento sintom
La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 12590 depositata il 25 giugno 20…
- Cassa integrazione con richiesta dell’antici
Il termine per la presentazione delle domande di cassa integrazione, qualora si…
