Contenuti per Tag licenziamenti

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza del 7 gennaio 2020, n. 117 Procedura di licenziamento collettivo – Illegittimità del licenziamento – Comunicazione dei criteri di scelta – Valenza dell’accordo individuale Rilevato che 1. Con ricorso ex art. 1 co. 48 legge n. 92 del 2012 del 28.6.2016 S.M. ricorreva al Tribunale di Lecco chiedendo l’accertamento dell’illegittimità […]

con la conseguenza, nel caso di mancata indicazione nella comunicazione di avvio della procedura di tutti gli elementi previsti dall’art. 4, dell’insanabile inefficacia dei successivi licenziamenti intimati ai lavoratori, legittimati a denunziarne la incompletezza ed il conseguente vizio del licenziamento

Legittimo il licenziamento del funzionario del ministero degli Affari esteri per le gravi irregolarità commesse nell’ambito del rilascio sui visti

Le fattispecie di licenziamento disciplinare di cui all’articolo 55 quater del D.L.vo 165/2001 sono aggiuntive rispetto a quelle individuate dalla contrattazione collettiva, le cui clausole, ove difformi, devono ritenersi sostituite di diritto ai sensi dell’art. 1339 c.c. e art. 1419 cod.civ., comma 2 ed inoltre in pendenza del giudizio penale la sospensione è meramente facoltativa

La giusta causa, che esonera il datore di lavoro dall’obbligo di concedere il preavviso o di pagare l’indennità sostitutiva, non coincide con la giustificatezza, che esonera il datore di lavoro soltanto dall’obbligo di pagare l’indennità supplementare prevista dalla contrattazione collettiva, in quanto la giusta causa consiste in un fatto che, valutato in concreto, determina una tale lesione del rapporto fiduciario da non consentire neppure la prosecuzione temporanea del rapporto

Legittimo il licenziamento del dipendente per utilizzo personale dei permessi sindacali e del controllo attuato al di fuori dell’orario di lavoro e non riguardante l’attività lavorativa

Licenziamento per giusta causa per indebito uso di permessi sindacali a fini personali e possibilità del datore di lavoro di verificare, in concreto, anche mediante attività investigativa di comportamento illegittimo posto in essere al di fuori dell’orario di lavoro, disciplinarmente rilevante

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 30 dicembre 2019, n. 34738 Trasferimento ad altra sede del lavoratore – Assenza ingiustificata prolungata – Contestazione dell’addebito – Licenziamento disciplinare Rilevato che – con sentenza in data 12 febbraio 2018, la Corte d’Appello di Palermo, in riforma della sentenza resa dal Tribunale di Marsala ha dichiarato risolto il rapporto […]