Corte di Cassazione sentenza n. 15090 del 08 luglio 2011 PREVIDENZA – INVALIDITA’ CIVILE – PRESTAZIONI ASSISTENZIALI – AVENTI DIRITTO – INVALIDO – QUALITA’ DI “INCOLLOCATO AL LAVORO” massima ________________ Ai fini del diritto all’assegno di invalidità previsto dall’art. 13 della legge n. 118/1971, l’invalido è da ritenersi “incollocato al lavoro”, non per effetto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15090 del 08 luglio 2011 – Invalidità civile e diritto alle prestazioni assistenziali
il 6 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Cassazione sentenza n. 15094 del 08 luglio 2011 – Trasferimento di azienda e società sportive
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 15094 del 08 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – TRASFERIMENTO DI AZIENDA – ORDINAMENTO SPORTIVO – ESCLUSIONE DI UNA SOCIETA’ CALCISTICA PROFESSIONISTA DAI CAMPIONATI – ASSEGNAZIONE DA PARTE DELLA F.I.G.C. AD UNA DIVERSA SOCIETA’ DEL TITOLO SPORTIVO – CONFIGURABILITA’ QUALE TRASFERIMENTO DI AZIENDA massima […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11399 del 06 luglio 2012 – Previdenza sociale , prescrizione e decadenza
il 6 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11399 del 06 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – PREVIDENZA SOCIALE – PROCEDIMENTO – PRESCRIZIONE E DECADENZA massima ________________ In tema di decadenza dall’azione giudiziaria per il conseguimento di prestazioni previdenziali ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 639/1970, la proposizione, in epoca posteriore alla maturazione della decadenza, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 207 del 08 gennaio 2013 – Lavoro a temine e scadenza del termine apposto illegittimamente
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 207 del 08 gennaio 2013 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – CONTRATTO DI LAVORO A TERMINE – SCADENZA DEL TERMINE APPOSTO ILLEGITTIMAMENTE – RISOLUZIONE DEL RAPPORTO PER MUTUO CONSENSO – CONFIGURABILITÀ – CONDIZIONI – VALUTAZIONE DEL GIUDICE DI MERITO – CENSURABILITÀ IN SEDE DI LEGITTIMITÀ – ESCLUSIONE – LIMITI […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11445 del 06 luglio 2012 – Lavoro subordinato e previdenza sociale
il 6 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11445 del 06 luglio 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – PREVIDENZA SOCIALE – CONTRIBUTI – PRESTAZIONI INTEGRATIVE – PREVIDENZA INTEGRATIVA DELL’ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIA massima _____________ In materia di contribuzione previdenziale, l’art. 64, comma 5, della L. 144/1999 si interpreta nel senso che il contributo di solidarietà del due percento con la […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14969 del 07 luglio 2011 – Contratto di formazione e lavoro requisiti
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 14969 del 07 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO – REQUISITI – ACCERTAMENTO – CRITERI – COMPARAZIONE TRA PROGETTO FORMATIVO APPROVATO E MODALITA’ DI ESECUZIONE DEL CONTRATTO massima _______________ Nel contratto di formazione e lavoro – previsto dall’art. 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15160 del 11 luglio 2011 – Retribuzione superiori ed onere a carico del datore per restituzione differenza
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 15160 del 11 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – RETRIBUZIONE – CORRESPONSIONE DI RETRIBUZIONE SUPERIORE A QUELLA PREVISTA DAL C.C.N.L. – LEGITTIMITA’ – CONSEGUENZE – RICHIESTA DI RESTITUZIONE DELLE SOMME SUPERIORI A QUELLE PREVISTE DAL C.C.N.L. ASSERITAMENTE EROGATE PER ERRORE massima _________________ Le retribuzioni fissate dai contratti collettivi costituiscono […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11402 del 06 luglio 2012 – Licenziamento disciplinare se motivato da condotta colposa
il 6 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 11402 del 06 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – SANZIONE – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE massima ______________ Il licenziamento motivato da una condotta colposa o comunque manchevole del lavoratore, indipendentemente dalla sua inclusione o meno tra le misure disciplinari della specifica disciplina del rapporto, deve essere […]
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