Corte di Cassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO – PROVA IN GENERE IN MATERIA CIVILE – ONERE DELLA PROVA massima _________________ Il licenziamento per motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva è scelta riservata all’imprenditore, quale responsabile della corretta gestione dell’azienda anche dal […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 – Licenziamento onere della prova del giustificato motivo
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Licenziamento per assenza ingiustificata illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento – Cassazione sentenza n. 24260 del 2013
il 1 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione Lavoro con sentenza n. 24260 depositata il 28 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito l’illegittimità di un licenziamento disciplinare di una dipendente, intimato per assenza ingiustificata dal lavoro, per non essersi presentata presso i due appalti ai quali era stata destinata, poiché l’azienda non ha risposto nei […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24260 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24260 Licenziamento per giusta causa – Trasferimento – Richiesta di spiegazioni del dipendente – Mancato adempimento del datore – Sopravvenuta inefficacia del provvedimento In fatto Il Tribunale di Roma quale giudice del lavoro di primo grado dichiarava la illegittimità del licenziamento intimato dalla La W. s.r.l. […]
Leggi tuttoLegittimo il licenziamento del dipendente “esternalizzato”se ha rifiutato il distacco – Cassazione sentenza n. 24259 del 2013
il 1 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione lavoro con la sentenza n. 24259 depositata il 28 ottobre 2013 intervenendo in tema di risoluzione del rapporto di lavoro ha statuito che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo se il dipendente ha rifiutato il distacco presso l’azienda dove è stato esternalizzato il servizio a cui era adibito. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24259 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento per esternalizzazione del servizio e distacco dipendenti persso società che gestisce outsourcing
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24259 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Esternalizzazione del servizio – Distacco presso la società terza che gestisce in outsourcing – Rifiuto – Assolvimento dell’obbligo di repechage Svolgimento del processo E.D. ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla BCC del Garda – Banca di Credito […]
Leggi tuttoLicenziamento e forma libera della convocazione nel procedimento disciplinare – Cassazione sentenza n. 24198 del 2013
il 31 Ottobre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 24198 depositata il 25 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha affermato che qualora il datore di lavoro proceda al licenziamento del lavoratore per giustificato motivo soggettivo, benché sussista l’obbligo di audizione del prestatore, lo stesso non ha alcun vincolo di forma. Inoltre la […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10398 del 21 giugno 2012 – Trattamento di fine rapporto ed accordi aziendali
il 31 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 10398 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LAVORO E PREVIDENZA (CONTROVERSIE IN TEMA DI) – TFR – TRASPORTO PUBBLICO – ONNICOMPRENSIVITA’ DELLA RETRIBUZIONE – BUONUSCITA massima ________________ In tema di trattamento di fine rapporto, gli accordi aziendali possono derogare al principio di onnicomprensività della retribuzione di cui all’art. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10404 del 21 giugno 2012 – Competenza territoriale del giudice in materia di lavoro
il 31 Ottobre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 10404 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LAVORO E PREVIDENZA (CONTROVERSIE IN TEMA DI) – COMPETENZA: PER TERRITORIO – CONTROVERSIE IN MATERIA DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA – INPS – SOGGETTO RESIDENTE ALL’ESTERO massima _______________ La domanda proposta dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro per l’accertamento dell’obbligo […]
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