Corte di Cassazione sentenza n. 10478 del 22 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO – CONTRATTO A TERMINE massima _______________ Le assunzioni disposte ai sensi dell’art. 23 della L. 28 febbraio 1987, n. 56, che demanda alla contrattazione collettiva la possibilità di individuare – oltre alle fattispecie tassativamente previste dall’art. 1 della […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10478 del 22 giugno 2012 – Contratti a temine e nuove ipotesi stabilite da accordi sindacali
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 10329 del 21 giugno 2012 – Licenziamento disciplinare e affissione del codice disciplinare
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 10329 del 21 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – SANZIONE DISCIPLINARE – CODICE DISCIPLINARE – AFFISSIONE massima _______________ In presenza di regolare affissione del codice disciplinare è pienamente legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato al direttore delle filiale di un istituto di credito il quale tenga […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 176 del 07 gennaio 2013 – Retribuzione contributiva e indennità premio di servizio
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 176 del 07 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – RETRIBUZIONE – RETRIBUZIONE CONTRIBUTIVA – AUMENTI PERIODICI – INDENNITA’ PREMIO DI SERVIZIO massima ________________ La retribuzione contributiva, alla quale per i dipendenti degli enti locali, si commisura, a norma dell’art. 4 della L. 8 marzo 1968, n. 152, l’indennità premio […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10468 del 22 giugno 2012 – Lavoro a temine e contrattazione collettiva
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 10468 del 22 giugno 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – LAVORO: A TERMINE – CCNL massima ________________ In tema di assunzione a termine dei lavoratori subordinati, l’art. 23 della L. 56/1987 ha esteso l’ambito dei contratti a termine “autorizzati”, consentendo anche alla contrattazione collettiva (nazionale o locale, con […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 167 del 07 gennaio 2013 – Procedimento in materia del lavoro e dispositivo della della sentenza
il 4 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 167 del 07 gennaio 2013 PROCEDIMENTO CIVILE – PROCEDIMENTO IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA – DISPOSITIVO DELLA SENTENZA – ATTO AVENTE RILEVANZA ESTERNA – EFFETTI massima ______________ Nel rito del lavoro il dispositivo della sentenza non è – come nel rito ordinario – un atto puramente interno, modificabile […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 10424 del 22 giugno 2012 – Licenziamento collettivo e comunicazione di avvio
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 10424 del 22 giugno 2012 LAVORO SUBORDINATO – LICENZIAMENTO – LICENZIAMENTO COLLETTIVO – COMUNICAZIONE PREVENTIVA – ACCORDO SINDACALE – INDICAZIONE PUNTUALE DEGLI UFFICI E POSIZIONI LAVORATIVE COINVOLTI massima ______________ La stipula di accordo sindacale nel corso della procedura di mobilità priva di rilevanza l’eventuale erroneità o incompletezza della comunicazione d’avvio, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 8197 del 24 giugno 2012 – Lavoro subordinato ed obbligo di fedeltà
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 8197 del 24 giugno 2012 LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – OBBLIGO DI FEDELTA’ – PRODUZIONE IN GIUDIZIO DI FOTOCOPIE DI DOCUMENTI AZIENDALI – VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI FEDELTA’ – CONFIGURABILITA’ – ESCLUSIONE – FONDAMENTO massima _______________ Non integra violazione dell’obbligo di fedeltà, di cui all’art. 2105 c.c., la produzione in […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 14517 del 01 luglio 2011 – Licenziamento individuale per soppressione del posto di lavoro
il 4 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 14517 del 01 luglio 2011 LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – PER GIUSTIFICATO MOTIVO – SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO CUI ERA ADDETTO IL LAVORATORE LICENZIATO massima ________________ In caso di licenziamento per giustificato motivo, il datore di lavoro che adduca a fondamento […]
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