CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 luglio 2018, n. 17362 Lavoro – Trattamento di fine rapporto – Ricalcolo – Inclusione della c.d. “indennità di ente” – Differenze retributive Rilevato che 1. La Corte di appello di Roma ha rigettato l’appello proposto dall’Istituto nazionale per studi ed esperienze di architettura navale (INSEAN) avverso la sentenza del […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 luglio 2018, n. 17362 – Trattamento di fine rapporto – Ricalcolo – Inclusione della c.d. “indennità di ente”
il 5 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 luglio 2018, n. 17247 – In tema di sgravi contributivi fruiti per assunzioni con contratti di formazione lavoro, la regola “de minimis” costituisce un’eccezione alla generale disciplina relativa al divieto degli aiuti di Stato, stabilendo una soglia di aiuto al di sotto della quale la disciplina restrittiva contenuta nel trattato CE è inapplicabile
il 5 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: ASSUNZIONI AGEVOLATE, cassazione sez. lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 luglio 2018, n. 17247 Contratto di formazione e lavoro – Benefici contributivi – Diritto alla fruizione – Aiuti de minimis – Riconoscimento – Prova Rilevato che la Corte d’appello di Perugia (sentenza del 15.6.2012), in riforma della sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di Terni, ha accolto l’impugnazione […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2018, n. 14197 – Il motivo illecito determina la nullità del licenziamento solo quando il provvedimento espulsivo sia stato determinato esclusivamente da esso, la nullità deve essere esclusa quando con lo stesso concorra, nella determinazione del licenziamento, una giusta causa
il 4 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 giugno 2018, n. 14197 Licenziamento disciplinare – Condotta gravemente insubordinata – Accertamento dell’esistenza di un giusta causa di recesso – Eventuale esistenza di un concorrente motivo illecito – Irrilevanza Svolgimento del processo Con ricorso depositato in data 27.7.2015, P.P. proponeva reclamo, ex art. 1, co. 58 e ss., L. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17370 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo relativo a ragioni di riorganizzazione aziendale – Prova
il 4 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17370 Licenziamento – Per giustificato motivo oggettivo – Impugnazione – Ragioni di riorganizzazione aziendale – Prova Fatti di causa 1. Con la sentenza n. 901/2016 la Corte di appello di L’Aquila, in parziale accoglimento del reclamo proposto ai sensi dell’art. 1 comma 58 legge n. 92/2012, […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17368 – Nel rito del lavoro, l’appello, pur tempestivamente proposto nel termine previsto dalla legge, è improcedibile ove la notificazione del ricorso depositato e del decreto di fissazione d’udienza non sia avvenuta non essendo consentito al giudice di assegnare ex art. 421 cod. proc.civ. all’appellante, previa fissazione di un’altra udienza di discussione, un termine perentorio per provvedere ad una nuova notifica a norma dell’art. 291 cod. proc. Civ.
il 4 Luglio, 2018in LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17368 Omesso versamento dei contributi – Cartella esattoriale – Opposizione – Inammissibilità – Appellante assente all’udienza Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Roma, con la sentenza n. 3665 del 2012, ha dichiarato improcedibile il gravame proposto, nei riguardi dell’INPS, da A.R.S. avverso la sentenza […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17366 – Scioglimento del rapporto per mutuo consenso – Rispetto delle percentuali di contingentamento stabilite dalla contrattazione nazionale
il 4 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17366 Rapporto di lavoro – Contratto interinale – Scioglimento del rapporto per mutuo consenso – Rispetto delle percentuali di contingentamento stabilite dalla contrattazione nazionale – Prova Fatti di causa 1. Con sentenza del 1.8.2013, la Corte di appello di Roma, in parziale riforma della decisione del […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17365 – Quando il lavoratore alleghi un demansionamento riconducibile ad inesatto adempimento dell’obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell’art. 2103 c.c., incombe su quest’ultimo l’onere di provare l’esatto adempimento del proprio obbligo
il 4 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 luglio 2018, n. 17365 Danno da demansionamento – Immotivato mutamento dell’orario lavorativo – Impossibilità del lavoratore di recarsi alla propria abitazione – Adibizione a mansioni meramente manuali – Potere imprenditoriale quanto all’organizzazione del lavoro – Onere gravante sul datore di lavoro di provare l’esatto adempimento del proprio obbligo Fatti […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2018, n. 16248 – Nell’ambito di una causa petendi che deduce l’inadempimento della datrice di lavoro in termini di art. 2087 c.c. e pertanto non è sufficiente l’esistenza della malattia e il collegamento allo svolgimento di determinate attività per ritenere provato l’inadempimento ed il danno dedotti e dunque la nocivité dell’ambiente di lavoro ed appunto la relazione causale tra l’uno e l’altro
il 4 Luglio, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2018, n. 16248 Rapporto di lavoro – Malattia professionale – Riconoscimento – Risarcimento del danno biologico da inabilità permanente Ritenuto Che con sentenza del 23.10.2012 la corte d’Appello di Bologna ha confermato la sentenza del Tribunale di Forlì che aveva respinto la domanda di M. C. diretta a […]
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