Corte di Cassazione sentenza n. 2 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TERMINE – COLLEGATO LAVORO – APPOSIZIONE ILLEGITTIMA DI TERMINE – PAGAMENTO DI UN’INDENNITA’ SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con la domanda di cui al ricorso di primo grado F.F., premesso di avere stipulato, ai sensi dell’art. 8 del contratto collettivo nazionale […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 2 del 02 gennaio 2013 – Contratto a tempo determinato pagamento di una indennità per illegittima apposizione del termine
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 3 del 02 gennaio 2013 n.3 – Contratto a termine e nuove ipotesi di apposizione del termine degli accordi sindacali
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 3 del 02 gennaio 2013 n.3 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TERMINE – CONTRATTAZIONE COLLETTIVA – DELEGA IN BIANCO – NUOVE IPOTESI DI LEGITTIMA APPOSIZIONE DEL TERMINE massima _________________ L’art. 23 della L. 56/1987, che demanda alla contrattazione collettiva la possibilità di individuare – oltre le fattispecie tassativamente previste dall’art. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 5 del 02 gennaio 2013 – Contratto di lavoro a termine e carattere sostitutivo
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione, sez. lavoro, sentenza n. 5 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO – CARATTERE SOSTITUTIVO DI APPOSIZIONE DEL TERMINE AL CONTRATTO DI LAVORO – MOTIVAZIONE massima _________________ Posto che l’onere di specificazione delle ragioni di carattere sostitutivo di apposizione del termine al contratto di lavoro risponde all’esigenza […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 – Licenziamento onere della prova del giustificato motivo
il 2 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 6 del 02 gennaio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: PER GIUSTIFICATO MOTIVO – PROVA IN GENERE IN MATERIA CIVILE – ONERE DELLA PROVA massima _________________ Il licenziamento per motivo oggettivo determinato da ragioni inerenti all’attività produttiva è scelta riservata all’imprenditore, quale responsabile della corretta gestione dell’azienda anche dal […]
Leggi tuttoLicenziamento per assenza ingiustificata illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento – Cassazione sentenza n. 24260 del 2013
il 1 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione Lavoro con sentenza n. 24260 depositata il 28 ottobre 2013 intervenendo in tema di licenziamento ha statuito l’illegittimità di un licenziamento disciplinare di una dipendente, intimato per assenza ingiustificata dal lavoro, per non essersi presentata presso i due appalti ai quali era stata destinata, poiché l’azienda non ha risposto nei […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24260 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento illegittimo se non comunicati i motivi del trasferimento
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24260 Licenziamento per giusta causa – Trasferimento – Richiesta di spiegazioni del dipendente – Mancato adempimento del datore – Sopravvenuta inefficacia del provvedimento In fatto Il Tribunale di Roma quale giudice del lavoro di primo grado dichiarava la illegittimità del licenziamento intimato dalla La W. s.r.l. […]
Leggi tuttoLegittimo il licenziamento del dipendente “esternalizzato”se ha rifiutato il distacco – Cassazione sentenza n. 24259 del 2013
il 1 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sezione lavoro con la sentenza n. 24259 depositata il 28 ottobre 2013 intervenendo in tema di risoluzione del rapporto di lavoro ha statuito che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo se il dipendente ha rifiutato il distacco presso l’azienda dove è stato esternalizzato il servizio a cui era adibito. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 24259 del 28 ottobre 2013 – Licenziamento per esternalizzazione del servizio e distacco dipendenti persso società che gestisce outsourcing
il 1 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 ottobre 2013, n. 24259 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Esternalizzazione del servizio – Distacco presso la società terza che gestisce in outsourcing – Rifiuto – Assolvimento dell’obbligo di repechage Svolgimento del processo E.D. ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla BCC del Garda – Banca di Credito […]
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