AUTORITA’ VIGILANZA LAVORI PUBBLICI – Determina 23 aprile 2013, n. 3 Partecipazione delle reti di impresa alle procedure di gara per l’aggiudicazione di contratti pubblici ai sensi degli articoli 34 e 37 del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163 L’AUTORITA’ 1. Le ragioni dell’intervento dell’Autorità. 2. Indicazioni generali sulla partecipazione alle gare. 2.1. Rete […]
Leggi tuttoAutorità di vigilanza lavori pubblici – Determina 23 aprile 2013 n. 3
il 28 Maggio, 2013in lavoro, normativatags: NORMATIVA
INPS – Messaggio 22 maggio 2013, n. 8391 – rettifica e consultazione mod. CUD 2013
il 27 Maggio, 2013in lavorotags: ENTI PREVIDENZIALI, NORMATIVA LAVORO
INPS – Messaggio 22 maggio 2013, n. 8391 Aggiornamento procedura di consultazione e rettifica delle certificazioni fiscali relative alle prestazioni di sostegno al reddito emesse per l’anno 2012 (Mod. CUD2013) Con riferimento al messaggio n. 6978 del 29 aprile 2013, si comunica che è disponibile in ambiente WEB la procedura pereffettuare le rettifiche dei CUD/2013 […]
Leggi tuttoSicurezza sui luoghi di lavoro – Interpello n. 16 del 22 maggio 2013
il 26 Maggio, 2013in lavorotags: CIRCOLARI, NORMATIVA LAVORO
INTERPELLO N. 16/2013 Roma, 22 maggio 2013 Oggetto: Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – obblighi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro e lavoratori sospesi dall’attività lavorativa, beneficiari di una prestazione a sostegno del reddito. La Confindustria ha avanzato istanza interpello a questa Direzione per avere chiarimenti in ordine alla disciplina degli obblighi formativi […]
Leggi tuttoObblighi di formazione in materia di salute e sicurezza – lavoratori sospesi attività lavorativa
il 26 Maggio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: sicurezza sul lavoro
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 22 maggio 2013, ha risposto ad un quesito della Confindustria, in merito alla disciplina degli obblighi formativi in tema di salute e sicurezza, rivolta ai lavoratori sospesi dall’attività lavorativa e beneficiari di una prestazione di sostegno al […]
Leggi tuttoMansioni superiori: promozione automatica prova a carico dipendente – Cassazione sentenza n. 11717 del 2013
il 24 Maggio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 11717 del 15 maggio 2013 ha stabilito che l’onere della prova è in capo al lavoratore sia per quanto riguarda il reale svolgimento delle mansioni superiori sia del rispetto dei periodi stabiliti dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, fermo restando che non può essere invocata l’applicazione dell’art. […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11717 del 15 maggio 2013 – Mansioni superiori
il 24 Maggio, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 maggio 2013, n. 11717 Lavoro – Lavoro subordinato – Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro – Mansioni superiori – Svolgimento su posto di lavoro vacante – Onere della prova – A carico del lavoratore – Fondamento. Svolgimento del processo Con sentenza del 16.12.2008, la Corte […]
Leggi tuttoDipendente infedele: licenziamento per giusta causa Cassazione sentenza n. 10959 del 2013
il 22 Maggio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
Cassazione, dipendente infedele e licenziamento per giusta causa Corte di Cassazione Lavoro – Sentenza n. 10959 del 9 maggio 2013 La Suprema corte di Cassazione, in materia di lavoro, è stata chiamata a pronunciarsi su una questione molto importante che riguarda il licenziamentodi un dipendente che si è dimostrato “infedele” all’azienda per cui lavorava. L’uomo, che ha interpellato la Corte, svolgeva […]
Leggi tuttoDipendente reintegrato: trasferimento da motivare – Cassazione sentenza n. 11927 del 2013
il 21 Maggio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro, licenziamenti
I Giudici di legittimità con la sentenza n. 11927 del 16 maggio 2013 sono stati chiamati a dirimere una controversia tra un lavoratore ed il suo datore di lavoro in merito al trasferimento. Gli Ermellini hanno affermato che il lavoratore che è stato reintegrato dal giudice non può essere trasferito in una sede diversa da […]
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