sicurezza sul lavoro Archives

Linee guida per le Commissioni di recupero crediti della patente di cui all’art. 27 del D.Lgs. n. 81/2008 – Ispettorato Nazionale del Lavoro nota 4634 del 24 giugno 2026

Ispettorato Nazionale del Lavoro nota 4634 del 24 giugno 2026 Oggetto: art. 5, comma 4, D.D. n. 24/2026 – linee guida per le Commissioni di recupero crediti della patente di cui all’art. 27 del D.Lgs. n. 81/2008. In applicazione dell’art. 5, comma 4, del D.D. n. 24/2026, si riportano di seguito le prime indicazioni utili ad [...]

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La patente a crediti nei cantieri: il ruolo della Nota INL 4634/2026 tra compliance tecnologica e responsabilità datoriale

Introduzione: Il cambio di paradigma del potere ispettivo L’ordinamento giuslavoristico sta attraversando una fase di profonda trasformazione, caratterizzata dal progressivo superamento del tradizionale modello ispettivo a vocazione esclusivamente sanzionatorio-afflittiva, a favore di un approccio più dinamico e funzionale della vigilanza, delineato dal legislatore attraverso il meccanismo della “patente a crediti” (ex art. 27 D.Lgs. 81/2008). [...]

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L’infortunio del lavoratore distaccato: l’architettura delle responsabilità tipiche, l’irrilevanza della condotta del danneggiato e la frammentazione delle garanzie assicurative private

Sintesi dell'indagine: Il saggio analizza l’evoluzione e i confini ermeneutici della responsabilità civile e prevenzionistica nell’istituto del distacco del lavoratore (ex art. 30, D.Lgs. n. 276/2003). Muovendo dal fulcro interpretativo cristallizzato dalla Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l'ordinanza 25 gennaio 2026, n. 1633, lo studio approfondisce la scissione oggettiva tra la titolarità formale [...]

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CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 1633 depositata il 25 gennaio 2026 – Il fatto che il trattamento economico e normativo resti a carico del datore di lavoro distaccante, ai sensi dell’art. 30, co. 2, d.lgs. n. 276/2003, è fatto del tutto irrilevante, posto che dell’infortunio risponde ovviamente il soggetto che nell’utilizzare la prestazione lavorativa

Il fatto che il trattamento economico e normativo resti a carico del datore di lavoro distaccante, ai sensi dell’art. 30, co. 2, d.lgs. n. 276/2003, è fatto del tutto irrilevante, posto che dell’infortunio risponde ovviamente il soggetto che nell’utilizzare la prestazione lavorativa

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La tracciabilità delle presenze nei cantieri temporanei e mobili: analisi sistematica del D.L. 159/2025 e della L. 198/2025

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 (recante “Misure urgenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”), successivamente convertito, con modificazioni, dalla L. 29 dicembre 2025, n. 198, il legislatore è intervenuto nuovamente nel settore della prevenzione infortunistica, rafforzando il sistema di tracciabilità delle presenze nei [...]

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La responsabilità prevenzionistica nel distacco del lavoratore: posizione di garanzia, riparto degli obblighi e nesso causale

L’ordinanza n. 1633 depositata il 25 gennaio 2026 della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, affronta uno dei temi più delicati e controversi del diritto del lavoro e della sicurezza sul lavoro: la ripartizione delle responsabilità preventive e protettive tra il datore di lavoro che distacca il lavoratore (distaccante) e il datore di lavoro presso cui [...]

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Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1633 depositata il 25 gennaio 2026 – Pur se sono attribuiti gli obblighi prevenzionistici al distaccatario nella fase esecutiva del lavoro, permane in capo al distaccante un dovere fondamentale, ossia quello di assicurarsi, prima del distacco, che le condizioni di sicurezza siano garantite

Pur se sono attribuiti gli obblighi prevenzionistici al distaccatario nella fase esecutiva del lavoro, permane in capo al distaccante un dovere fondamentale, ossia quello di assicurarsi, prima del distacco, che le condizioni di sicurezza siano garantite

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Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1633 depositata il 25 gennaio 2026 – Pur se l’art. 3, co. 6, del D.Lgs. 81/2008 attribuisce gli obblighi prevenzionistici al distaccatario nella fase esecutiva del lavoro, permane in capo al distaccante un dovere fondamentale, ossia quello di assicurarsi, prima del distacco, che le condizioni di sicurezza siano garantite

Pur se l'art. 3, co. 6, del D.Lgs. 81/2008 attribuisce gli obblighi prevenzionistici al distaccatario nella fase esecutiva del lavoro, permane in capo al distaccante un dovere fondamentale, ossia quello di assicurarsi, prima del distacco, che le condizioni di sicurezza siano garantite

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