Contenuti per Tag sicurezza sul lavoro

Non può esigersi da parte del datore di lavoro la predisposizione di misure idonee a fronteggiare le cause di infortunio imprevedibili, dovendosi escludere che la responsabilità del datore di lavoro per violazione delle disposizioni dell’art. 2087 cod. civ. configuri un’ipotesi di responsabilità oggettiva, in quanto detta responsabilità va collegata alla violazione degli obblighi di comportamento imposti da norme di legge o suggeriti dalle conoscenze sperimentali o tecniche del momento

CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 44672 depositata il 4 novembre 2019 Sicurezza – Delitto di lesioni personali colpose con violazione di norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro – Omesso adempimento degli obblighi di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori Ritenuto in fatto 1. La Corte d’appello di Potenza, in data 9 febbraio […]

Responsabilità datoriale, per l’infortunio, non solo a titolo di illecito extracontrattuale, ma anche contrattuale ai sensi dell’art. 2087 c.c

La prescrizione del diritto al risarcimento del danno alla salute patito dal lavoratore in conseguenza della mancata adozione da parte del datore di adeguate misure di sicurezza delle condizioni di lavoro, ai sensi dall’art. 2087 c.c., decorre dal momento in cui il danno si è manifestato, divenendo oggettivamente percepibile e riconoscibile solo ove l’illecito sia istantaneo

CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 41600 depositata il 10 ottobre 2019 Sicurezza sul lavoro – Accesso ispettivo – Omessa informazione sui rischi e sulle procedure di primo soccorso – Responsabilità penale del datore – Prova Ritenuto in fatto 1. Con sentenza del 2 ottobre 2018, il Tribunale di Livorno condannava L.C. alla pena […]

per dispositivo di protezione individuale si intende “qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo.” Si è quindi rammentato che ” non sono dispositivi di protezione individuale: a) gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute del lavoratore

In tema di responsabilità degli enti derivante da reati colposi di evento in violazione della normativa antinfortunistica, il “risparmio” in favore dell’impresa, nel quale si concretizzano i criteri di imputazione oggettiva rappresentati dall’interesse e dal vantaggio, può consistere anche nella sola riduzione dei tempi di lavorazione, aumento della produttività

CORTE DI CASSAZIONE, sezione penale, sentenza n. 43193 depositata il 22 ottobre 2019 Infortunio sul lavoro – Conduzione di mezzo sollevatore senza la necessaria abilitazione e della specifica formazione – Omessa manutenzione del mezzo d’opera – Responsabilità Ritenuto in fatto 1. Con la sentenza indicata in epigrafe la Corte di appello di Cagliari ha confermato […]