In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo nella cui nozione rientra l’ipotesi di riassetti organizzativi attuati per la più economica gestione dell’azienda, purché non pretestuosi o meramente strumentali ad incrementi dei profitti, ma funzionali a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti, le quali influiscono in modo decisivo sulla normale attività produttiva ed impongano un effettiva […]
Cambiali finanziarie e obbligazioni
il 14 Marzo, 2013in NOTIZIEtags: diritto societario
La pubblicazione della circolare n. 4/E del 6 marzo 2013 ci consente un breve excursus sulle cambiali finanziarie. Con la nuova normativa, società di capitali, cooperative e società mutue assicuratrici possono emettere cambiali finanziarie. Sono escluse banche e micro-imprese che occupano meno di 10 dipendenti e realizzano fatturato o bilancio annuo fino a 2 milioni di euro. Vediamo in dettaglio […]
Fatture per consulenza – inesistenza se manca contratto scritto
il 13 Marzo, 2013in NOTIZIE, TRIBUTI – GIURISPRUDENZAtags: accertamento, cassazione tributi, TUIR
Con l’ordinanza n. 6203 del 12/03/2013 la Cassazione ha respinto il ricorso di una società immobiliare avverso avviso di accertamento della Guardia di Finanza che aveva ritenuto non deducibile alcune fatture di consulenze avente una generica descrizione con assenza di un contratto scritto, la fattura per consulenza può essere considerata falsa dall’Amministrazione Finanziaria, che può […]
Benefici contributivi e assunzione ex dipendente
il 12 Marzo, 2013in NOTIZIEtags: ASSUNZIONI AGEVOLATE
Il Consiglio Nazionale dell`Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere della Direzione Generale del Servizio Ispettivo del Ministero del Lavoro in merito alla corretta interpretazione dell`art. 8, comma 9, della L. n. 407/1990, recante la disciplina delle agevolazioni contributive concesse, in presenza di determinati requisiti, al datore di lavoro che […]
Nuovi chiarimenti in materia di co.co.pro. nelle ONG e nelle ONLUS
il 8 Marzo, 2013in NOTIZIE
Il Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti, con la circolare n. 7 del 20 febbraio 2013, in merito alla utilizzabilità del contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto (co.co.pro.) con riferimento ad uno specifico ambito settoriale: il lavoro svolto all’interno di organizzazioni non governative ( ONG ), quello svolto all’interno delle ONLUS, nonché di organizzazioni aventi finalità socio/assistenziali e sanitarie. La circolare è particolarmente […]
Indebita compensazione (art. 10-quater Dlgs 74/2000)
il 18 Febbraio, 2013in NOTIZIE
L’art. 27, comma 18, DL n. 185/2008 prescrive che “l’utilizzo in compensazione di crediti inesistenti per il pagamento delle somme dovute è punito con la sanzione dal cento al duecento per cento della misura dei crediti stessi.” Tale previsione, secondo la Relazione illustrativa al Decreto, equipara la sanzione per la violazione in esame a quella applicabile all’ipotesi di dichiarazione […]
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