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CNCE – Comunicato 28 maggio 2019 Rettifica nuove aliquote contributive APE Con accordo del 14 maggio 2019, le Parti sociali hanno approvato le allegate rettifiche alla tabella delle aliquote contributive APE, trasmessa con la Comunicazione CNCE n. 662 del 18 aprile u.s. Resta ferma la decorrenza del 1 aprile 2019, per quanto previsto dalle Parti […]

In materia di classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali e ai fini dell’applicabilità dell’art. 3, comma ottavo, della legge n. 335 del 1995 – che fissa la regola che gli effetti della variazione della classificazione si producono dal periodo di paga in corso alla data di notifica del provvedimento, con la sola eccezione, con conseguente retroattività degli effetti della variazione, dell’ipotesi in cui l’inquadramento iniziale sia stato determinato da inesatte dichiarazioni del datore di lavoro – l’omessa comunicazione dei mutamenti intervenuti nell’attività svolta dall’azienda, la quale, per effetto delle scelte operate dall’imprenditore, assume caratteristiche tali da comportare una diversa classificazione ai fini previdenziali, è da equiparare all’ipotesi delle dichiarazioni inesatte, giacché, alla stregua della comune “ratio” di assicurare la corrispondenza della classificazione, a fini previdenziali, all’effettiva attività dei datori di lavoro, anche in caso di omessa comunicazione – rispetto al quale la sanzione amministrativa comminata dall’art. 2 del d.l. n. 362 del 1978 (convertito, con modificazioni, nella legge n. 467 del 1978) ribadisce, per un verso, l’obbligo della comunicazione e, per altro verso, non esaurisce gli effetti dell’omissione stessa – si realizza, sia pure in un momento successivo, una discrasia tra l’effettività della situazione e le dichiarazioni sulle quali la classificazione iniziale era fondata

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 maggio 2019, n. 13519 Accesso ispettivo – Pretesa contributiva – Lavoro straordinario non retribuito – Lavoro in nero Considerato in fatto 1. La Corte d’appello di Campobasso, in riforma della sentenza del Tribunale di Isernia, ha accolto l’opposizione proposta dalla G.D. di D.A. sas avverso la verifica ispettiva del […]

INPS – Circolare 22 maggio 2019, n. 76 Articolo 1, comma 700, della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019) – Vendita al dettaglio di prodotti agricoli e alimentari – Riflessi sull’inquadramento previdenziale delle aziende agricole SOMMARIO: Con la presente circolare si forniscono chiarimenti in merito ai riflessi sul corretto inquadramento, ai […]

CORTE COSTITUZIONALE – Sentenza 17 maggio 2019, n. 121 Lavoratori in agricoltura – Imposizione di contributi INPS – Accertamento in base a stima tecnica del fabbisogno dell’impresa di un maggior numero di giornate lavorative rispetto a quelle risultanti dalle dichiarazioni trimestrali della manodopera occupata. – Decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375 (Attuazione dell’art. 3, […]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 maggio 2019, n. 13020 Cartelle esattoriali – Omissione contributiva – Esonero dal pagamento delle pretese contributive – Presupposti Ritenuto che la Corte d’appello Milano, giudicando su sei procedimenti d’appello riuniti avverso plurime sentenze del Tribunale di Milano aventi ad oggetto diverse opposizioni a cartelle proposte da A. s.r.l. nei […]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2019, n. 12774 Rapporto di lavoro – Assunzioni agevolate – Benefici contributivi – Fallimento – Trasferimento di azienda – Mobilità dei lavoratori – Prova Rilevato che Il giudice del lavoro del Tribunale di Alessandria respinse l’opposizione avanzata dalla Nuova Casa di Cura S.A. avverso la cartella esattoriale concernente […]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 maggio 2019, n. 12652 Rapporto di lavoro – Contratto a tempo determinato – Nullità – Verbale di conciliazione in sede sindacale – Cessazione per naturale scadenza Rilevato che 1. il Tribunale di Bergamo con sentenza del 26 gennaio 2005 accertava la nullità del termine apposto al contratto stipulato tra […]