Contenuti per Tag cassazione sez. lavoro

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 luglio 2013, n. 18368 Rapporto di lavoro – Licenziamento in tronco – Condotta antisindacale del datore di lavoro – Accertamento Ragioni della decisione 1. Con ricorso del 21 luglio 2010 il sindacato FIOM-CGIL di Potenza chiese al giudice del lavoro del Tribunale di M. di accertare e dichiarare il […]

La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 18416 del 01 agosto 2013 interviene in tema di licenziamenti ed afferma che il datore di lavoro che decide di affidare il funzionamento di un reparto d’azienda ad un soggetto esterno, è legittimato a licenziare il personale ivi occupato, a condizione che non effettui nuove […]

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 18443 del 01 agosto 2013 interviene in tema di dati sensibili affermando che i dati contenuti nel computer utilizzato dal dipendente non possono essere utilizzati dal datore di lavoro per contestare una violazione disciplinare. Il computer contiene, infatti, dati sensibili il cui tracciamento viola la riservatezza del […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 luglio 2013, n. 16509 Lavoro – Contratto collettivo – Interpretazione – Dipendenti delle Ferrovie dello Stato – Riqualificazione professionale Svolgimento del processo La Corte di Appello di Bari rigettava la domanda di L. Z., proposta nei confronti della società Ferrovie dello Stato di cui era dipendente, avente ad oggetto […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 agosto 2013, n. 18416 Lavoro – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – Magazzino – Attribuzione della gestione a un appaltatore esterno – Sussiste. Svolgimento del processo La Corte d’Appello di Milano, in riforma della decisione di primo grado che aveva accolto parzialmente la domanda proposta da L.G., A.A. e […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 01 agosto 2013, n. 18443 Privacy – Dati sensibili – Ispezione del datore sul personal computer del dipendente – Navigazione in Internet – Siti web a contenuto pornografico – Modalità di ispezione – Eccedenti rispetto alle finalità perseguite – Illiceità del trattamento Ritenuto in fatto e in diritto 1.- La […]

La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 18363 del 31 luglio 2013 interviene in tema di tutela della lavoratrice madre, la deroga al divieto di licenziamento dettato dall’art. 54 del d.lgs. n. 151 del 2001 – secondo cui è vietato il licenziamento della lavoratrice dall’inizio del periodo di gravidanza fino al termine […]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 luglio 2013, n. 18363 Lavoro – Licenziamento collettivo – Lavoratrice in periodo di astensione per maternità – Deroga al divieto di licenziamento – Applicabilità in ipotesi diverse dalla cessazione dell’attività Svolgimento del processo B. V. impugnava dinanzi al Tribunale di Torino il licenziamento intimatole il 18.1.2007 dalla Belle E. […]