Corte di Cassazione sentenza n. 12128 del 16 luglio 2012 n.12128 RAPPORTO DI LAVORO – LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO: PER RIDUZIONE DEL PERSONALE – CRITERI DI SCELTA DEI LAVORATORI massima __________________ In tema di procedura di mobilità, la previsione, di cui all’art. 4, comma 9, della L. 223/1991, secondo cui il datore di lavoro, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12128 del 16 luglio 2012 n.12128 – Licenziamenti per riduzione del personale e criteri di scelta
il 13 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 12122 del 16 luglio 2012 – Assunzioni obbligatorie di lavoratori non vedenti
il 13 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 12122 del 16 luglio 2012 RAPPORTO DI LAVORO – NON VEDENTI – IMPIEGO PUBBLICO – ASSUNZIONE IN STRUTTURA PUBBLICA O PRIVATA – ASSUNZIONI OBBLIGATORIE massima ________________ L’art. 3, comma 1, della L. 113/1985 mira a garantire l’assunzione di centralinisti non vedenti in presenza di impianti che non possono funzionare […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 28665 del 17 luglio 2012 – Infortunio sul lavoro mancanza di DPI e responsabilità del datore
il 13 Novembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 28665 del 17 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNIO SUL LAVORO – INFORTUNIO DI UN MACELLAIO – DUBBI SULLA PRESENZA E ADEGUATEZZA DI UN DPI – RESPONSABILITA’ PENALE DEL DATORE DI LAVORO massima ________________ Vi è la responsabilità del legale rappresentante di una s.r.l. per aver cagionato lesioni […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 12126 del 16 luglio 2012 – Licenziamenti dirigenti per esubero
il 13 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 12126 del 16 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – ESUBERO DIRIGENTI – LICENZIAMENTO: PER GIUSTA CAUSA massima ________________ È illegittimo il licenziamento di un dipendente promosso dirigente ma che di fatto non svolge funzioni di dirigente. Il licenziamento individuale del dirigente d’azienda può fondarsi su ragioni oggettive […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 1715 del 14 gennaio 2013 – Sicurezza sul lavoro ed obbligo del datore di sicurezza anche dei terzi
il 13 Novembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 1715 del 14 gennaio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO – APPALTO – COMMITTENTE – AFFIDAMENTO DEI LAVORI E MANCATA VERIFICA DELL’IDONEITA’ TECNICO-PROFESSIONALE – RESPONSABILITA’ PENALE DEI DATORI DI LAVORO – TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO massima ____________________ In materia di normativa antinfortunistica, l’obbligo del datore di lavoro di garantire la […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16190 del 25 luglio 2011 n.16190 – Licenziamento disciplinare ed organo competente
il 13 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 16190 del 25 luglio 2011 n.16190 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO – IMPIEGO PUBBLICO – SANZIONI DISCIPLINARI – PROCEDIMENTO E PUNIZIONI DISCIPLINARI – ORGANO COMPETENTE massima _______________ È nulla, perché in contrasto con norma di legge inderogabile sulla competenza, la sanzione disciplinare irrogata in esito a procedimento disciplinare instaurato da […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 820 del 15 gennaio 2013 – Sicurezza sul lavoro ed esposizione ad effetti nocivi di sostanze chimiche
il 13 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 820 del 15 gennaio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO – PREVIDENZA SOCIALE – ESPOSIZIONE AGLI EFFETTI NOCIVI DI SOSTANZE CHIMICHE E PATOLOGIA DI NATURA ASMO-BRONCHIALE – RESPONSABILITA’ DI UN DATORE DI LAVORO massima _______________ La presunzione legale circa l’eziologia professionale delle malattie contratte nell’esercizio delle lavorazioni morbigene investe soltanto il […]
Leggi tuttoTrasferimento del dipendente diversamente abile e tutela ex art. 33 L. 104/92 – Cassazione sentenza n. 24775 del 2013
il 12 Novembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 24775 depositata il 5 novembre 2013 intervenendo in tema di risoluzione del rapporto ha precisato che “Il diritto della persona handicappata di non essere trasferita senza il suo consenso ad altra sede, mentre non può subire limitazioni in caso di mobilità connessa ad ordinarie esigenze […]
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