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CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 gennaio 2018, n. 12 – Nesso eziologico tra esposizione e malattie riportate ed esposizione al fumo e alle polveri – Onere della prova per il trattamento di equo indennizzo

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 02 gennaio 2018, n. 12 Trattamento di equo indennizzo - Esposizione al fumo e alle polveri - Nesso eziologico tra esposizione e malattie riportate - Onere della prova - Fatti secondari non contestati - Suscettibili di essere considerati come mero elemento di prova - Fatti primari non contestati come definitivamente [...]

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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 02 gennaio 2018 – un’app per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro

MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI - Comunicato 02 gennaio 2018 Da oggi, un’app per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro È disponibile da oggi l'app "Dimissioni Volontarie" messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 dicembre 2017, n. 30699 – Natura delle somme dovuta dal datore di lavoro in caso di messa in mobilità di lavoratori – Natura di contributo previdenziale soggetto al termine di prescrizione quinquennale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 21 dicembre 2017, n. 30699 Cartella esattoriale - Somma dovuta dal datore di lavoro in caso di messa in mobilità di lavoratori - Natura di contributo previdenziale soggetto al termine di prescrizione quinquennale - Sussiste Fatti di causa Con sentenza n. 584/2012 la Corte d'Appello di Lecce confermava la sentenza [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 21 dicembre 2017, n. 30697 – Perfezionamento del contratto con la ricezione da parte della società della copia della lettera di assunzione sottoscritta dal lavoratore

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 21 dicembre 2017, n. 30697 Conclusione del contratto di lavoro - Ricezione da parte della società della copia della lettera di assunzione sottoscritta dal lavoratore - Precedente compimento dei sessantacinque anni di età da parte del lavoratore - Riconoscimento solo di una somma a titolo risarcitorio - Non sussiste - [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 gennaio 2018, n. 2 – Incentivo all’esodo – Missiva inviata erroneamente a soggetto non coinvolto nel piano di outplacement – Pretesa creditoria insussistente

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 02 gennaio 2018, n. 2 Incentivo all'esodo - Alternativa in relazione al programmato trasferimento di dipendenti dalla sede - Missiva erroneamente indirizzata al lavoratore - Soggetto non coinvolto nel piano di outplacement - Pretesa creditoria insussistente Svolgimento del processo La Corte di Appello di ROMA con sentenza n. 2708 del [...]

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CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 dicembre 2017, n. 30607 – Licenziamento per giusta causa a seguito di attività lavorativa a favore di altro esercizio commerciale durante l’assenza per malattia

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 20 dicembre 2017, n. 30607 Licenziamento per giusta causa - Assenza per malattia - Attività lavorativa a favore di altro esercizio commerciale - Intempestività dell'impugnazione - Non sussiste - Telegramma non sottoscritto ma consegnato all'ufficio postale dal lavoratore - Principio della proporzionalità tra sanzione del licenziamento e fatti commessi - [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22658 depositata il 8 novembre 2016 – Ogni attività umana economicamente rilevante può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato che di lavoro autonomo, è stato affermato che l’elemento tipico che contraddistingue il primo dei suddetti tipi di rapporto è costituito dalla subordinazione

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22658 depositata il 8 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - VINCOLO DI SUBORDINAZIONE - ONERE DELLA PROVA - POTERE GERARCHICO - ONERE DELLA PROVA SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con sentenza depositata il 22/12/2009 la Corte d'appello di Roma, in riforma della pronuncia emessa dal Tribunale della stessa sede, [...]

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CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22661 depositata il 8 novembre 2016 – E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, il quale ha reiteratamente omesso la regolare timbratura del cartellino di presenza utilizzando per la convalida della propria presenza sul posto di lavoro la c.d. procedura manuale, così contravvenendo allo specifico obbligo aziendale di utilizzare il dispositivo personale ai fini del rilevamento dell’orario di lavoro

CORTE di CASSAZIONE sentenza n. 22661 depositata il 8 novembre 2016 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - TIMBRATURA DEL CARTELLINO - OMISSIONE - PROCEDURA MANUALE - SUSSISTE SVOLGIMENTO DEL PROCESSO 1. Con sentenza depositata il 19 luglio 2013 la Corte d'appello di Napoli confermò la decisione di primo grado che aveva [...]

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