Corte di Cassazione sentenza n. 16453 del 27 settembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO – PERIODO DI MALATTIA – ASSENZA DURANTE LA VISITA FISCALE massima _____________ L’assenza ingiustificata alla visita medica di controllo del lavoratore assente per malattia rileva sotto il profilo della violazione dell’obbligo – sussistente nei confronti del datore […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16453 del 27 settembre 2012 – Licenziamento per giustificato motivo per assenza durante la visita fiscale
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Cassazione sentenza n. 16503 del 27 settembre 2012 – Licenziamento disciplinare per condotta persecutoria
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 16503 del 27 settembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER GIUSTA CAUSA – CONDOTTA PERSECUTORIA DEL DIPENDENTE VERSO I COLLEGHI massima ______________ La valutazione della gravità delle infrazioni e della loro idoneità ad integrare una giusta causa di licenziamento si risolve in un apprezzamento […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 16261 del 25 settembre 2012 – Sicurezza sul lavoro infortunio a scuola durante educazione fisica
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 16261 del 25 settembre 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNIO A SCUOLA – ORA DI EDUCAZIONE FISICA E MISURE DI SICUREZZA – RESPONSABILITA’ DEL DIRIGENTE SCOLASTICO E DEI PRECETTORI massima ________________ In materia di risarcimento danni per responsabilità civile conseguente ad infortunio subito da studente all’interno di struttura scolastica durante […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15860 del 20 settembre 2012 – Licenziamento per insubordinazione comunicato con telegramma
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 15860 del 20 settembre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO AVVENUTO CON TELEGRAMMA – INSUBORDINAZIONE DEL DIPENDENTE – INADEMPIENZA DEGLI ORDINI DEL DATORE DI LAVORO massima ________________ È legittimo il licenziamento che si basa sulle continue assenze che erano state ritenute ingiustificate prescindendo dalla legittimità o […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15864 del 20 settembre 2012 – Accordo transattivo impugnazione entro sei mesi
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 15864 del 20 settembre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) – INTERVENUTO ACCORDO TRANSATTIVO – IMPUGNAZIONE DELL’ACCORDO ENTRO IL TERMINE PERENTORIO DI SEI MESI – INDISPONIBILITA’ DEI DIRITTI OGGETTO DELL’IMPUGNAZIONE massima ________________ Le quietanze a saldo o liberatorie che il lavoratore sottoscriva a seguito della risoluzione del rapporto, accettando senza esprimere riserve […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15888 del 20 settembre 2012 – Licenziamento con impugnazione proposta ad rappresentante del lavoratore ed obbligo di porlo a conoscenza del datore
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 15888 del 20 settembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – IMPUGNAZIONE PROPOSTA DA UN RAPPRESENTANTE DEL LAVORATORE – CONOSCENZA DELL’ATTO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO ENTRO IL TERMINE DI DECADENZA massima ________________ L’atto di impugnazione del licenziamento ha natura di negozio giuridico unilaterale […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare per giusta causa per installazione di software non autorizzato – Cassazione sentenza n. 27392 del 2013
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 27392 depositata il 6 dicembre 2013 intervenendo in tema di licenziamento è intervenuta nuovamente sul medesimo caso non ha potuto fare altro che convalidare il licenziamento operato dall’azienda di fronte alle prove presentate dalla stessa, che tramite una perizia sull’hard disk è riuscita a dimostrare che il lavoratore, non solo […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 27392 del 6 dicembre 2013 – Licenziamento disciplinare per giusta causa per installazione di software non autorizzato
il 11 Dicembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 dicembre 2013, n. 27392 Lavoro subordinato – Licenziamento disciplinare per giusta causa – Installazione software non autorizzato – Ne bis in idem Fatto La Corte di appello di Roma, con sentenza del 27 settembre 2011, confermava la decisione del Tribunale di Roma che aveva – per quello che qui […]
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