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In tema di successione di contratti di lavoro a termine in somministrazione, l'impugnazione stragiudiziale dell'ultimo contratto della serie non si estende ai contratti precedenti, neppure ove tra un contratto e l'altro sia decorso un termine inferiore a quello di sessanta giorni utile per l'impugnativa

In tema di ricostruzione della carriera del personale docente della scuola, secondo cui la clausola 4 dell'Accordo Quadro attribuisce un diritto incondizionato che può essere fatto valere dal singolo lavoratore dinanzi al giudice nazionale e non può essere paralizzato da una norma generale ed astratta, sicché la denunciata discriminazione deve essere sempre verificata in relazione alla fattispecie concreta dedotta in giudizio e pertanto, ove la diversità di trattamento si leghi a presupposti giustificativi non necessariamente sussistenti in relazione ai singoli rapporti, non si può escludere che la diversità possa essere ritenuta discriminatoria in un caso e non nell'altro, dipendendo la sua giustificazione dalla ricorrenza di condizioni che vanno verificate non in astratto bensì con riferimento al singolo rapporto

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I contratti di portierato con enti previdenziali hanno natura pubblicistica

Alla cessione del trattamento di fine rapporto dei lavoratori pubblici e privati non si applica il limite del quinto in base all'art. 52, comma 2, d.P.R. 5 gennaio 1950, n. 180, come modificato dall'art. 13-bis del d.l. 14 marzo 2005, n. 35, convertito con modificazioni dalla I. 14 maggio 2005, n. 80

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 13 febbraio 2020, n. 3625 Premio di fedeltà previsto dalla contrattazione collettiva aziendale - Computo nel TFR - Determinazione del trattamento di fine rapporto - Collegamento tra un certo evento correlato al rapporto lavorativo e l'emolumento stesso Rilevato che la Corte territoriale di Venezia, con sentenza pubblicata il 25.3.2015, ha [...]

L'interposizione illecita di manodopera in un contratto di appalto determina l' instaurazione del rapporto contributivo tra l'ente previdenziale e l'utilizzatore, restando irrilevante la mancanza di una specifica indicazione, da parte di quest' ultimo, del nominativo dei lavoratori dell'impresa fornitrice