Corte di Cassazione sentenza n. 3322 del 12 febbraio 2013 LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RINUNZIE E TRANSAZIONI - ATTO SOTTOSCRITTO DAL LAVORATORE - DICHIARAZIONE LIBERATORIA - QUALIFICAZIONE QUALE QUIETANZA O TRANSAZIONE - CONDIZIONI RISPETTIVE - INDIVIDUAZIONE massima _____________ Ai fini della qualificazione di una dichiarazione liberatoria sottoscritta dalla parte come quietanza o piuttosto come [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3536 del 13 febbraio 2013 CONGEDO PARENTALE - PREAVVISO AL DATORE DI LAVORO - CCNL - ASSENZA INGIUSTIFICATA - ASTENSIONE FACOLTATIVA massima ______________ Il genitore, che intende ottenere il congedo parentale è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3480 del 12 febbraio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO - INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI - MALATTIA, ASSICURAZIONE E ASSISTENZA - MERO ACCERTAMENTO DELLA NATURA PROFESSIONALE DELL'INFORTUNIO - INABILITA' PERMANENTE RESIDUATA E INDENNIZZABILE massima __________________ La domanda di mero accertamento della natura professionale dell'infortunio, nonché, specificamente, della sussistenza del nesso di causalità [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 21710 del 4 dicembre 2012 RAPPORTO DI LAVORO - RAMO D'AZIENDA - ENTITA' ECONOMICA - REALTA' PRODUTTIVA AUTONOMA E FUNZIONALMENTE - CESSIONE DI AZIENDA massima ___________________ Per ramo d'azienda, ai sensi dell'art. 2112 c.c. (così come modificato dal D.Lgs. n. 18/2001, in applicazione della direttiva CE n. 98/50), come tale [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 21610 del 3 dicembre 2012 LAVORO (RAPPORTO DI) - RAPPORTO DI PUBBLICO IMPIEGO - ORARIO DI SERVIZIO - TURNI - GIORNATA FESTIVA INFRASETTIMANALE massima _________________ Chi svolge la prestazione lavorativa con il sistema dei turni, funzionale all'esigenza di continuità del servizio, si applica ove la prestazione cada in giornata festiva [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3227 del 11 febbraio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) - INDENNITA' - USO AZIENDALE - CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - PRASSI - MODIFICA "IN MELIUS" DEL TRATTAMENTO LAVORATIVO massima ______________ La reiterazione costante e generalizzata di un comportamento favorevole del datore di lavoro nei confronti dei propri dipendenti che si traduca in trattamento [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3046 del 8 febbraio 2013 LAVORO - RAPPORTO DI LAVORO - RETRIBUZIONE - DURATA DEL RAPPORTO E QUANTITÀ DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE - PROVA - ONERE DEL LAVORATORE - LIMITI - INDIVIDUAZIONE massima _____________ Nel rapporto di lavoro subordinato, l'onere di provare la durata della prestazione, nonché, al suo interno, la [...]
Corte di Cassazione sentenza n. 3236 del 11 febbraio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) - CONTRATTO A TERMINE - CCNL - CONDIZIONI LEGITTIMANTI L'APPOSIZIONE DEL TERMINE - ILLEGITTIMITA' DEL TERMINE massima _____________ L'attribuzione alla contrattazione collettiva, ex art. 23 della L. n. 56/1987, di definire nuovi casi di assunzione a termine rispetto a quelli previsti dalla L. n. 230/1962, [...]