CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 settembre 2018, n. 21570 Licenziamento – Procedura di mobilità – Comunicazione alle organizzazioni sindacali – Motivi di crisi – Specificazione dei reparti di appartenenza e dei livelli di inquadramento del personale in esubero Fatti di causa 1. Con sentenza depositata l’8.3.2017 la Corte di appello di Roma, in riforma […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 settembre 2018, n. 21570 – Licenziamento collettivo è contenuto obbligatorio della comunicazione prevista dalla legge 223/91
il 5 Settembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 settembre 2018, n. 21569 – Licenziamento per giusta causa irrogato oltre il termine previsto dal ccnl – Illegittimità
il 5 Settembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 settembre 2018, n. 21569 Licenziamento – Per giusta causa – Irrogazione oltre il termine di 10 giorni contrattualmente previsto – Prova delle assenze ingiustificate Fatti di causa 1.1. Con ricorso ex art. 1, co. 48, I. n. 92/2012 al Tribunale di Teramo S. B. impugnava il licenziamento intimatogli dalla […]
Leggi tuttoCORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 21517 depositata il 31 agosto 2018 – Illegittimo il licenziamento – La malattia per infortunio di per sé non esclude la possibilità di svolgere altra attività lavorativa, a condizione che ciò non determini ritardo nella guarigione o aggravamento
il 5 Settembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE di CASSAZIONE ordinanza n. 21517 depositata il 31 agosto 2018 FATTI DI CAUSA 1.1. Con sentenza n. 255/2013 la Corte di appello di Trieste respingeva l’impugnazione proposta dalla TT S.p.A. nei confronti di DM e per l’effetto confermava la decisione del locale Tribunale n. 321/2010 che aveva accolto il ricorso del lavoratore, dichiarato la […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 agosto 2018, n. 21517 – Licenziamento – La malattia per infortunio di per sé non esclude la possibilità di svolgere altra attività lavorativa, a condizione che ciò non determini ritardo nella guarigione o aggravamento
il 4 Settembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 agosto 2018, n. 21517 Licenziamento – Contestazione disciplinare – Svolgimento di altra attività lavorativa durante il periodo di infortunio – Ritardo della guarigione – Accertamento Fatti di causa 1.1. Con sentenza n. 255/2013 la Corte di appello di Trieste respingeva l’impugnazione proposta dalla T.T. S.p.A. nei confronti di M.D. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 agosto 2018, n. 21439 – In caso di licenziamento illegittimo del lavoratore, il risarcimento del danno spettante a quest’ultimo a norma dell’art. 18 legge 300/1970, commisurato alle retribuzioni perse a seguito del licenziamento fino alla riammissione in servizio, non deve essere diminuito degli importi eventualmente ricevuti dall’interessato a titolo di trattamento previdenziale
il 1 Settembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: ASPI, cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 agosto 2018, n. 21439 Procedura di mobilità – Invalidità – Risarcimento dei danni cagionati Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Perugia, con sentenza n. 237 del 2012, ha accolto l’impugnazione dell’Inps avverso la sentenza di primo grado che, ritenuta illegittima la pretesa dell’Istituto di ottenere la restituzione […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 agosto 2018, n. 21438 – In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ravvisato nella soppressione di un posto di lavoro in presenza di più posizioni fungibili perché occupate da lavoratori con professionalità sostanzialmente omogenee, ove non sia utilizzabile il criterio dell’impossibilità di “repechage”, il datore di lavoro deve individuare il soggetto da licenziare secondo i principi di correttezza e buona fede
il 1 Settembre, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 agosto 2018, n. 21438 Licenziamento – Indennità sostitutiva della reintegrazione – Natura licenziamento – Legittimità Fatti di causa 1. F.C. impugnò il licenziamento intimatogli dalla T. s.r.l. in data 21 dicembre 2012 chiedendone l’annullamento ed il pagamento dell’indennità sostitutiva della reintegrazione di 15 mensilità ovvero il risarcimento del danno […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 agosto 2018, n. 21265 – Licenziamento disciplinare illegittimo per irregolarità formale della contestazione
il 31 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 agosto 2018, n. 21265 Operatore socio-sanitario – Licenziamento – Violazione disciplinare diversa da quella indicata – Irregolarità formale della contestazione – Indennità risarcitoria Fatti di causa 1. Con ordinanza ex art. 1 comma 49 legge n. 92/2012 il Tribunale di Lecce accertava la violazione della procedura di cui all’art. […]
Leggi tuttoCORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 agosto 2018, n. 21262 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto – La violazione del precetto dell’art. 2697 c.c. si ha solo nell’ipotesi in cui il giudice abbia attribuito l’onere della prova ad una parte diversa da quella che ne sia gravata secondo le regole dettate da quella norma
il 31 Agosto, 2018in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 agosto 2018, n. 21262 Licenziamento – Superamento del periodo di comporto – Assenza per malattia – Inidonea attività lavorativa imposta Rilevato che con sentenza in data 5 maggio 2016, la Corte d’appello di Brescia rigettava il reclamo proposto da M.L.C. avverso la sentenza di primo grado, che aveva dichiarato […]
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