Corte di Cassazione sentenza n. 15631 del 15 luglio 2011 LAVORO A TEMPO DETERMINATO – IPOTESI DI ASSUNZIONI A TERMINE PREVISTE DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA IN BASE ALL’ART. 23 LEGGE N. 56/1987 – MANCATA INDICAZIONE DEL LAVORATORE SOSTITUITO – NULLITA’ DEL CONTRATTO PER DIFETTO DI FORMA massima _______________ In materia di assunzione a termine dei […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15631 del 15 luglio 2011 – Lavoro a tempo determinato e nullità del contratto per difetto di forma
il 8 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Cassazione sentenza n. 6749 del 11 gennaio 2013 – Sicurezza sul lavoro rischio di interferenza
il 8 Novembre, 2013in GIURISPRUDENZA - MASSIME, lavorotags: cassazione penale, sicurezza sul lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 6749 del 11 gennaio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO – APPALTO – SUBAPPALTO E INFORTUNIO MORTALE – RISCHIO DA INTERFERENZA massima _______________ Il subappaltante rientra tra i titolari degli obblighi di sicurezza, sulla scorta del principio secondo il quale il coinvolgimento nella complessiva attività impone a ciascun soggetto, titolare di poteri […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 20938 del 13 settembre 2013 – Accertamento per dazi e diritti doganali e termini di notifica
il 8 Novembre, 2013in TRIBUTI, TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, DIRITTI DOGANALI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 settembre 2013, n. 20938 Tributi – Dazi e diritti doganali – Sanzioni – Atto di contestazione – Operazione di importazione – Accertamento divenuto definitivo – Revisione – Art. 11, D.Lgs. n. 374 del 1990 – Avviso di contestazione e di effettiva irrogazione delle sanzioni – Notifica – Mancato rispetto […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11549 del 10 luglio 2012 – Recesso del datore per superamento del periodo di comporto
il 8 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
Corte di Cassazione sentenza n. 11549 del 10 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – RECESSO DEL DATORE – MALATTIA DEL DIPENDENTE – SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO – SINGOLE GIORNATE DI ASSENZA DAL SERVIZIO – ONERE DI SPECIFICAZIONE NELLA LETTERA DI LICENZIAMENTO massima ________________ Il datore di lavoro non deve indicare i […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11545 del 10 luglio 2012 – Sicurezza sul lavoro ed infortunio in itinere mediante aggressione
il 8 Novembre, 2013in LAVORO - GIURISPRUDENZA
Corte di Cassazione sentenza n. 11545 del 10 luglio 2012 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNIO SUL LAVORO – INFORTUNIO IN ITINERE – AGGRESSIONE AVVENUTA AI FINI DI SCIPPO NELLA STRADA DI RIENTRO A CASA massima ______________ E’ dovuta la corresponsione dell’indennità temporanea e della relativa rendita conseguente all’infortunio in itinere occorsole sulla strada del rientro […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11635 del 10 luglio 2012 – Lavoratori dello spettacolo e contratti a termine: requisiti di temporaneità e specificità
il 8 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11635 del 10 luglio 2012 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO – LAVORATORI SPETTACOLO – REQUISITI DI TEMPORANEITA’ E SPECIFICITA’ massima ______________ In tema di assunzioni a termine di lavoratori dello spettacolo (art. 1, comma 2, lett. e), della L. 230/1962, come modificato […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 15615 del 15 luglio 2011 – Qualificazione del rapporto di lavoro e criteri di accertamento
il 8 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 15615 del 15 luglio 2011 LAVORO SUBORDINATO – RAPPORTO DI LAVORO – QUALIFICAZIONE – INCLUSIONE NELLO SCHEMA CONTRATTUALE DEL LAVORO AUTONOMO O SUBORDINATO – VALUTAZIONE DEL GIUDICE DI MERITO – CENSURABILITA’ IN SEDE DI LEGITTIMITA’ massima ________________ Ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11543 del 10 luglio 2012 – Sanzioni disciplinari e ascolto del lavoratore a sua difesa
il 8 Novembre, 2013in lavoro, LAVORO - GIURISPRUDENZAtags: cassazione sez. lavoro, lavoro
Corte di Cassazione sentenza n. 11543 del 10 luglio 2012 RAPPORTO DI LAVORO – DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE – SANZIONI DISCIPLINARI massima _________________ Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza averlo sentito a sua difesa, soltanto qualora questi abbia espressamente richiesto l’audizione. Il datore di […]
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