L'articolo 14 del Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 ha previsto che ai datori di lavoro che non abbiano integralmente fruito dei trattamenti di integrazione salariale riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19 di cui all'articolo 1 del medesimo D.L. resta precluso l'avvio delle procedure di cui agli articoli 4, 5 e 24 della legge [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 luglio 2020, n. 16250 Licenziamento per giusta causa - Risarcimento del danno biologico differenziale - Vessatorietà del comportamento aziendale Svolgimento del processo Con distinti ricorsi, poi riuniti, U. s.p.a. proponeva reclamo avverso la sentenza 11.6.17 del Tribunale di Napoli che, confermando la precedente ordinanza quanto al licenziamento e statuendo [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 29 luglio 2020, n. 16248 Licenziamento illegittimo- Sentenza di reintegrazione - Opzione per l’indennità sostitutiva di reintegra - Termine di decadenza Rilevato che 1. Con sentenza 28 ottobre 2015, la Corte d'appello di Salerno dichiarava illegittimo il licenziamento intimato il 12 febbraio 2012 da S. s.p.a. a G. E. e [...]
In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, la ritenuta mancanza di un nesso causale tra recesso datoriale e motivo addotto a suo fondamento è sussumibile nell'alveo di quella particolare evidenza richiesta per integrare la manifesta insussistenza del fatto che giustifica, ai sensi dell'art. 18, comma 7, l. n. 300 del 1970, come modificato dalla l. n. 92 del 2012, la tutela reintegratoria attenuata.
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 29 luglio 2020, n. 16251 Licenziamento per giusta causa - Guardia giurata - Numerose assenze per malattia - Rifiuto del lavoratore di prestare il consenso a sottoporsi ad accertamenti sanitari - Contestazione disciplinare - Accertamento tecnico preventivo ex art. 445 bis, c.p.c. previsto per deflazionare il contenzioso in materia previdenziale [...]
CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 29 luglio 2020, n. 16248 Licenziamento illegittimo - Indennità risarcitoria commisurata alla retribuzione globale di fatto - Mancata opposizione del decreto ingiuntivo ottenuto dal lavoratore - Effetto espansivo esterno del giudicato - Diritto posto alla base di un decreto ingiuntivo - Esercizio della facoltà del lavoratore di sostituire la reintegrazione [...]
La giusta causa di licenziamento integra una clausola generale che richiede di essere concretizzata dall'interprete tramite valorizzazione dei fattori esterni relativi alla coscienza generale e dei principi tacitamente richiamati dalla norma e nei casi di illegittimo licenziamento in presenza di una condotta accertata e coincidente con quella tipizzata dalle parti sociali, punita con sanzione conservativa, la tutela sarà di tipo reintegratorio
CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 24 luglio 2020, n. 15934 Licenziamento per ragioni inerenti all'attività produttiva - Ridimensionamento dell'organico - Ipotesi di soppressione del servizio di portierato - Indennità di preavviso - Esorbitanza della somma riconosciuta - Interpretazione delle clausole collettive in base alle norme codicistiche di ermeneutica negoziale Ritenuto in fatto 1. Con sentenza [...]