licenziamenti

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 28 maggio 2020, n. 10224 – Possibilità per il procedimento disciplinare già sospeso, di essere riattivato e concluso anche in pendenza del procedimento penale – Piena autonomia tra la valutazione da compiersi in sede disciplinare e quella del procedimento penale

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 28 maggio 2020, n. 10224 Illegittimità del licenziamento - Contestazioni disciplinari - Sostituzione della misura degli arresti domiciliari con quella dell'obbligo di dimora - Possibilità per il procedimento disciplinare già sospeso, di essere riattivato e concluso anche in pendenza del procedimento penale - Piena autonomia tra la valutazione da compiersi [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2020, n. 9479 – Licenziamento per giusta causa per inosservanza di una espressa indicazione

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 22 maggio 2020, n. 9479 Licenziamento per giusta causa - Condotta configurabile come atto di insubordinazione - Inosservanza di una espressa indicazione - Contrasto tra l'ordine verbale del superiore gerarchico e precedenti difformi disposizioni scritte - Apprezzamento di merito circa la sussistenza di ordini di servizio datoriali - Riconducibilità della [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 22 maggio 2020, n. 9475 – Licenziamento legittimamente intimato e malattia, nelle more del preavviso

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 22 maggio 2020, n. 9475 Lettera di licenziamento - Malattia, nelle more del preavviso - Certificati medici inviati a rapporto già concluso - Licenziamento legittimamente intimato Rilevato che la M.G. di G.S. & C. S.a.s. proponeva opposizione avverso tre decreti ingiuntivi emessi dal Tribunale di Roma in favore di E.C., [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 22 maggio 2020, n. 9488 – Mancata puntuale indicazione nella comunicazione finale della procedura di licenziamenti collettivi, delle modalità di attuazione dei criteri legali di scelta

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 22 maggio 2020, n. 9488 Procedura di licenziamento collettivo - Mancata puntuale indicazione nella comunicazione finale della procedura, delle modalità di attuazione dei criteri legali di scelta - Accordo sindacale avente la sola funzione di individuare criteri "generali, obiettivi ed astratti" - Interpretazione dell’accordo Fatti di causa 1. Con sentenza [...]

CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 maggio 2020, n. 9297 – L’ordine di reintegrazione nel posto di lavoro emanato dal giudice nel sanzionare un licenziamento illegittimo esiga che il lavoratore sia in ogni caso ricollocato nel luogo e nelle mansioni originarie, salva la facoltà per il datore di lavoro di disporne il trasferimento ad altra unità produttiva, laddove ne ricorrano le condizioni tecniche, organizzative e produttive

L'ordine di reintegrazione nel posto di lavoro emanato dal giudice nel sanzionare un licenziamento illegittimo esiga che il lavoratore sia in ogni caso ricollocato nel luogo e nelle mansioni originarie, salva la facoltà per il datore di lavoro di disporne il trasferimento ad altra unità produttiva, laddove ne ricorrano le condizioni tecniche, organizzative e produttive

CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 maggio 2020, n. 8798 – Licenziamento per giusta causa per aver eseguito una serie di operazioni contrarie alle leggi, regolamenti e doveri di ufficio

CORTE DI CASSAZIONE - Sentenza 12 maggio 2020, n. 8798 Licenziamento per giusta causa - Serie di operazioni contrarie alle leggi, regolamenti e doveri di ufficio - Minimo costituzionale del sindacato di legittimità sulla motivazione Fatti di causa 1. La Corte di appello di Milano, in parziale riforma della pronuncia del Tribunale della medesima sede [...]

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