Con la Sentenza n. 14640 dell’11 giugno 2013 la Corte di Cassazione, interviene in merito ad un ricorso presentato da un datore di lavoro contro la cartella di pagamento dell’INPS per contributi omessi, ha statuito che gli sgravi, previsti dalla Legge n. 448/1988 per i datori di lavoro del Mezzogiorno per l’assunzione di lavoratori a tempo indeterminato, non spettano se il datore di […]
Leggi tuttoSgravi contributivi: perdita del diritto se non inviati i DM10 – Cassazione sentenza n. 14640 del 2013
il 18 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: ASSUNZIONI AGEVOLATE, cassazione sez. lavoro
Periodo di comporto: illegittimo il licenziamento se la malattia è responsabilità del datore di lavoro
il 18 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14643 del 11 giugno 2013 intervenendo in un ricorso in materia di licenziamenti ha chiarito che, qualora il dipendente superi il periodo massimo di malattia, ossia superi il periodo di comporto, il provvedimento espulsivo comminato dal datore di lavoro dovrà considerarsi illegittimo, se le ripetute assenze risultano fondate […]
Leggi tuttoFatture false evasione da provare – Cassazione sentenza n. 25808 del 2013
il 18 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: accertamento, cassazione fiscale penale, Dichiarazione fiscali
Fatture false e occultamento: la finalità di evasione è da provare La Corte di Cassazione con la sentenza n. 25808 del 12 giugno 2013 interviene in un caso di evasione e di false fatturazione affermando che l’elemento soggettivo del reato di emissione di fatture per operazioni inesistenti è rappresentato dal dolo specifico di favorire l’evasione […]
Leggi tuttoDifferimento dei termini di pagamento per imposte da Unico
il 18 Giugno, 2013in NOTIZIEtags: Dichiarazione fiscali, NORMATIVA
Con la G.U. n. 139 del 15 giugno è stato pubblicato il D.p.c.m. che prevede lo slittamento del pagamento Con il D.P.C.M. pubblicato in gazzetta ufficiale n. 138 del 15 giugno 2013 slittano i termini di pagamento delle imposte per i contribuenti obbligati alla presentazione del mod. Unico/IRAP 2013 soggetti all’applicazione degli studi di settore. […]
Leggi tuttoMINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 12 giugno 2013 – FAQ cinque per mille
il 18 Giugno, 2013in normativatags: agevolazioni fiscali, VARIE
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Comunicato 12 giugno 2013 Cinque per mille. Pubblicata la sezione dedicata alle FAQ. Disponibile la nuova sezione dedicata alle domande poste più frequentemente per il cinque per mille. Allegato FAQ Sezione erogazione del beneficio – Anno finanziario D) Sul bonifico del 5 per mille che ho […]
Leggi tuttoCassazione ordinanza n. 14578 del 10 giugno 2013
il 18 Giugno, 2013in TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: accertamento, cassazione tributi
CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 giugno 2013, n. 14578 Tributi – Accertamento – Cartella di pagamento – Natura – Disciplina applicabile Osserva La “Fondazione Enasarco” propone ricorso per cassazione avverso la sentenza della Commissione tributaria regionale di Roma con la quale -in controversia concernente impugnazione di cartelle di pagamento per IRPEF – IRAP e Ritenute […]
Leggi tuttoCassazione sentenza n. 11150 del 10 maggio 2013 – Successione accettazione senza beneficio di inventario
il 18 Giugno, 2013in TRIBUTI - GIURISPRUDENZAtags: cassazione tributi, TRIBUTI INDIRETTI
CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 10 maggio 2013, n. 11150 Tributi – Imposte sulle successioni e donazioni – Dichiarazione – Accettazione senza beneficio di inventario – Termine di presentazione della dichiarazione – Entro sei mesi dalla morte – Agevolazioni ex art. 69, L. n. 342/2000 – Applicabilità – Condizioni Fatto Con l’impugnata sentenza n. 514/39/07, […]
Leggi tuttoCORTE COSTITUZIONALE – Ordinanza 05 giugno 2013, n. 125
il 18 Giugno, 2013in CORTE COSTITUZIONALEtags: CORTE COSTITUZIONALE
CORTE COSTITUZIONALE – Ordinanza 05 giugno 2013, n. 125 Giudizio di legittimità costituzionale in via incidentale – Impiego pubblico – Trattamento economico – Riduzione nella misura del 5 per cento per le retribuzioni oltre i 90.000 euro, e nella misura del 10 per cento per le retribuzioni oltre i 150.000 euro, nel periodo dal 1° […]
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