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CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 08 ottobre 2020, n. 21740 Contratto di appalto - Accertamento dell'illecita intermediazione di manodopera - Equiparazione ai lavoratori "in nero" - Differenze retributive e responsabilità per premi e contributi - Maxi-sanzione applicabile anche per i lavoratori oggetto dell'illecita interposizione di manodopera - Dichiarazione di emersione Fatti di causa 1. l'Agenzia [...]

Il diritto alla fruizione dei buoni pasto ha natura assistenziale e non retributiva, finalizzata ad alleviare, in mancanza di un servizio mensa, il disagio di chi sia costretto, in ragione dell'orario di lavoro osservato, a mangiare fuori casa

CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 20 ottobre 2020, n. 22790 Appalto - Differenze retributive - Trattamento economico di miglior favore - Patto di demansionamento intervenuto tra le parti - Fine di evitare il licenziamento - Situazione di crisi aziendale Rilevato che 1. con sentenza n. 828/2016 la Corte di appello di Roma ha confermato la [...]

Il lavoratore può essere adibito, per motivate esigenze aziendali, anche a compiti inferiori, se marginali rispetto a quelli propri del suo livello

La cessione di tutte le attività e passività della banca posta in liquidazione coatta amministrativa non comporta di per sé cessione dell'intera azienda, ben potendo gli elementi patrimoniali attivi e passivi, ancorché ceduti in blocco ad un unico soggetto (che acquista le attività e si accolla le passività), essere considerati in senso atomistico, in quanto riferibili ad un organismo ormai non più funzionante

In caso di passaggio di personale da un'amministrazione all'altra, ai dipendenti «sono garantiti la continuità giuridica del rapporto di lavoro e il mantenimento del trattamento economico per il quale, ove risulti superiore a quello spettante presso l'ente di destinazione, opera la regola del riassorbimento in occasione dei miglioramenti di inquadramento e di trattamento economico riconosciuti per effetto del trasferimento