CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 32369 depositata l' 11 dicembre 2025 Lavoro nautico - Inquadramento nel profilo professionale - Mansioni superiori - Comportamento datoriale - Frode alla legge - Assenze per malattia o infortunio - Onere probatorio - Rigetto Fatti di causa 1.- G.B., dipendente di R.F.I. spa con qualifica di primo ufficiale [...]
Il principio di tempestiva e specifica contestazione di cui all’art.416 c.p.c., si applica ai soli fatti storici
CORTE di CASSAZIONE, sezione tributaria, Ordinanza n. 32111 depositata il 10 dicembre 2025 Cartelle esattoriali - Invalidità della notifica - Preavviso di fermo - Stralcio dei debiti - Annullamento automatico - Accoglimento Fatti di causa 1. - Ca.Fi. impugnava il preavviso di fermo di beni mobili registrati n. (...), emesso dalla S.S. Spa (oggi R.S. [...]
In tema agevolazione per investimenti in impianti ed apparecchiature di cui all'art. 5, primo comma, d.l n. 78/2009, gli investimenti possono ritenersi "fatti" entro la data del 30 giugno 2010 se per tale momento il bene è entrato nella disponibilità dell'acquirente, a prescindere dal momento in cui il macchinario sia stato messo in opera.
Nell'ipotesi in cui la interpretazione letterale di una norma di legge o (..) regolamentare sia sufficiente ad individuarne, in modo chiaro ed univoco, il relativo significato e la connessa portata precettiva, l'interprete non deve ricorrere al criterio ermeneutico sussidiario costituito dalla ricerca, merce l'esame complessivo del testo, della "mens legis", specie se, attraverso siffatto procedimento, possa pervenirsi al risultato di modificare la volontà della norma sì come inequivocabilmente espressa dal Legislatore
In tema di contratti a tempo determinato, l'accertamento della sussistenza di una concorde volontà delle parti diretta allo scioglimento del vincolo contrattuale costituisce apprezzamento di merito, sindacabile nei limiti consentiti dall'art. 360, primo comma, n. 5, c.p.c., tempo per tempo vigente
CORTE di CASSAZIONE, sezione lavoro, Ordinanza n. 31884 depositata il 7 dicembre 2025 Lavoratori turnisti - Giorni festivi infrasettimanali - Lavoro straordinario festivo - Maggiorazione prevista - Indennità di turno - Riposo compensativo - Abuso del processo - Inammissibilità Fatti di causa - Con sentenza del 12 maggio 2022, la Corte d’Appello di Napoli, in [...]
La denuncia della violazione e falsa applicazione dei contratti collettivi di lavoro è ammessa solo con riferimento a quelli di carattere nazionale, mentre l’esegesi del contratto collettivo di ambito territoriale è riservata al giudice di merito, ed è censurabile in sede di legittimità soltanto per violazione dei criteri legali di ermeneutica contrattuale ovvero per vizio di motivazione, nei limiti fissati dall'art. 360 n. 5 cod. proc. civ. nel testo applicabile ratione temporis