CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 16 maggio 2018, n. 11999 – Licenziamento per occulta registrazione di una conversazione telefonica – Il termine per la conclusione del procedimento disciplinare dettato dalla contrattazione collettiva è finalizzato a garantire la certezza delle situazioni giuridiche, con la conseguenza che è sufficiente che il datore abbia tempestivamente manifestato entro il termine previsto la volontà di irrogare la sanzione, a nulla rilevando che quest’ultima sia portata a conoscenza del lavoratore successivamente alla scadenza del predetto termine
CORTE DI CASSAZIONE - Ordinanza 16 maggio 2018, n. 11999 Licenziamento - CCNL Logistica e Trasporto Merci - Grave ed intenzionale violazione dei principi di buona fede e correttezza - Occulta registrazione di una conversazione telefonica Rilevato che con sentenza del 26.8.2016 la Corte d'Appello di L'Aquila, in parziale riforma della pronuncia del Tribunale di [...]