La sentenza n. 17237 del 12 luglio 2013 della Corte di Cassazione sancisce che la fidejussione bancaria non sconta l’IVA ma l’imposta di registro in misura proporzionale. Secondo i giudici “la natura accessoria del contratto di fidejussione in campo civilistico non può essere riportata nell’ambito tributario, e segnatamente nell’ambito della disciplina dell’imposta di registro, per […]
Leggi tuttoFideiussione bancaria soggetta ad imposta di registro – Cassazione sentenza n. 17237 del 2013
il 16 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione tributi, TRIBUTI INDIRETTI
Società di fatto – accertamento e notifica – Cassazione sentenza n. 17230 del 2013
il 16 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: accertamento, cassazione tributi, processo tributario
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17230 del 12 luglio 2013, ha statuito che qualora l’Amministrazione Finanziaria non riesca a provare l’esistenza della società di fatto può comunque emettere un valido avviso di accertamento a carico di uno dei presunti soci. In ipotesi di accertamento fondato sull’esistenza di una società di fatto, l’eventuale […]
Leggi tuttoLavoro accessorio e maxi-sanzione per lavoro nero – Ministero del Lavoro nota n. 12695 del 12 luglio 2013
il 16 Luglio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: ENTI PREVIDENZIALI, lavoro
Il Ministero del lavoro, con nota n. 12695 del 12 luglio 2013, fornisce chiarimenti in ordine all’applicabilità della maxi sanzione per lavoro “nero” nei confronti degli utilizzatori di prestazioni di lavoro accessorio (art. 70, D.Lgs. n. 276/2003), i quali, in relazione a talune giornate di lavoro, non utilizzino voucher per retribuire il personale impiegato. L’adozione […]
Leggi tuttoCall Center ulteriori chiarimenti con la lettera circolare n. 12693 del 12 luglio 2013
il 16 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: CIRCOLARI, lavoro
Il Ministero del Lavoro, ad integrazione delle indicazioni operative già fornite con circolare n. 14/2013, pubblica e diffonde la lettera circolare n. 12693 del 12 luglio 2013 per chiarire ulteriormente la corretta interpretazione della disciplina del contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto nel settore dei call-center. Il Ministero del Lavoro aveva precisato con […]
Leggi tuttoOmesso versamento IVA e crisi aziendale: reato fiscale – Cassazione sentenza n. 29751 del 2013
il 15 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione fiscale penale, IVA, SANZIONI
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29751 dell’11.07.2013 ha confermato l’attuale orientamento giurisprudenziale sull’inammissibilità del ricorso per cassazione per manifesta infondatezza dei motivi. Per cui secondo la Corte Suprema, le difficoltà finanziarie dell’azienda non esonerano dalla responsabilità penale l’imprenditore che non versa l’Iva. Neppure in prossimità del fallimento si possono privilegiare fornitori e […]
Leggi tuttoRimborso spese per lavoro occasionale nessuna ritenuta fiscale
il 15 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: RISOLUZIONI TRIBUTARIE
L’Agenzia delle Entrate con risoluzione n. 49/E del 11 luglio 2013, in risposta ad un interpello inoltrato da una fondazione, afferma che i rimborsi spese sostenuti per l’esecuzione di una prestazione di lavoro autonomo occasionale sono “liberi” dalla ritenuta d’acconto. Il soggetto che ha inoltrato l’interpello è una fondazione che ha lo scopo di promuovere lo […]
Leggi tuttoRiscossione non soggetta alla disciplina della privacy – Cassazione sentenza n. 17203 del 2013
il 15 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: RISCOSSIONE
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17203 del 11 luglio 2013 interviene in materia di riservatezza dei dati e riscossione affermando che la tutela della riservatezza non è violata quando l’amministrazione e l’agente per la rsicossione agisce sulla base di leggi o di regolamenti. Per Gli Ermellini non vi è violazione della normativa […]
Leggi tuttoLicenziamenti collettivi e consultazioni sindacali – Cassazione sentenza n. 17177 del 2013
il 15 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: licenziamenti
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 17177 del 11 luglio 2013 interviene in materia di licenziamento ha chiarito che qualora l’azienda provveda ad attivare la procedura per licenziamento collettivo prevista dalla Legge n. 223/1991, quest’ultimo potrà considerarsi valido solo nel caso in cui abbia preso in considerazione tutte le sedi operative dell’azienda. Nel caso di […]
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