La Corte di Cassazione sez. Tributaria con la sentenza n. 16079 del 26 giugno 2013 intervenendo in tema di agevolazioni prima casa afferma che gli scantinati serviti da WC possono determinare la revoca dei benefici fiscali poiché essi rientrano nel calcolo della superficie utile. Pertanto occorre prestare attenzione a tali unità in quanto possono comportare […]
Leggi tuttoAgevolazione prima casa e superficie utile – Cassazione sentenza n. 16079 del 2013
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: agevolazioni fiscali, TRIBUTI INDIRETTI
Nuovi importi per Imposta di bollo
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: TRIBUTI INDIRETTI
Con la conversione del decreto legge n. 43 del 26 aprile 2013 ad opera della legge n. 71 del 24 giugno 2013, con la pubblicazione sulla «Gazzetta Ufficiale» n. 147 del 25 giugno 2013, ha disposto l’aumento degli importi delle misure fisse dell’imposta di bollo ed in particolare, gli importi in precedenza stabiliti in 1,81 e […]
Leggi tuttoLicenziamento disciplinare: abbandono posto di lavoro – Cassazione sentenza n. 16095 del 2013
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. lavoro, licenziamenti
La Corte di Cassazione sez. lavoro con la sentenza n. 16095 del 26 giugno 2013 ha precisato che in materia di licenziamento per ragioni disciplinari, anche se la disciplina collettiva contempla uno specifico comportamento come giusta causa o giustificato motivo soggettivo di recesso, il giudice investito dell’impugnativa della legittimità del licenziamento deve comunque verificare l’effettiva gravità della condotta addebitata […]
Leggi tuttoResponsabilità in solido tra soci e sue limitazioni – Cassazione sentenza n. 16117 del 2013
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: cassazione sez. civile, diritto societario
Responsabilità solidale dei soci: esclusa l’azione di regresso in caso di conflitto di giudicati, anche se l’obbligazione è la stessa La Corte di Cassazione con la sentenza n. 16117 del 26 giugno 2013 affronta la problematica, sempre alquanto complessa, delle obbligazioni solidali, soffermandosi, in particolare, sugli eventuali effetti, in una obbligazione solidale. Gli Ermellini, con […]
Leggi tuttoVademecum regime IVA sulle cessioni e locazioni di immobili – circolare n. 22/E del 2013
il 2 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: CIRCOLARI
L’Agenzia delle Entrate con la Circolare n. 22/E del 28 giugno 2013 ha fornito una serie di precisazioni e chiarimenti per la corretta applicazione dell’Iva sulle cessione e alle locazioni di fabbricati chiarendo quando e con quali modalità applicare la normativa di riferimento alle tematiche oggetto della circolare a seguito delle modifiche alla disciplina introdotte dal Decreto […]
Leggi tuttoLe nuove assunzioni agevolate previste dal d.l. n. 71/2013 (decreto legge lavoro)
il 1 Luglio, 2013in NOTIZIEtags: ASSUNZIONI AGEVOLATE
Il decreto legge n. 71 del 28 giugno 2013 articolo 1 introduce un nuovo sgravio contributivo, in via sperimentale, con agevolazione fino a 650 euro mensili per un anno e mezzo al fine di incentivare l’assunzione a tempo indeterminato di giovani tra i 18 e i 29 anni. Lo sgravio è di 12 mesi, invece, se […]
Leggi tuttoContratti a tempo determinato: modifiche apportate dal decreto legge lavoro (D.L. n. 76/2013)
il 1 Luglio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro
Per i contratti a tempo determinati il decreto legge n. 76 del 28 giugno 2013 contiene poche modifiche. Le più rilevanti, contenute nel comma 1 dell’art. 7 del decreto legge lavoro, sono quattro che riguardano rispettivamente: la causale del contratto a termine e la sua prorogabilità, la possibilità di stipulare contratti collettivi anche aziendali che […]
Leggi tuttoLavoro intermittente: modifiche introdotte dal decreto legge n. 76/2013
il 1 Luglio, 2013in lavoro, NOTIZIEtags: lavoro
Ennesima modifica alle disposizioni normative che regolano il contratto di lavoro subordinato del cosiddetto “lavoro intermittente”. La definizione di contratto di lavoro a chiamata (cosiddetto intermittente), la si desume dalla normativa di riferimento, stabilisce che è un contratto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato, con il quale un lavoratore si rende disponibile a rispondere alla […]
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