Contenuti di SERVIZI UTILI

Corte di Cassazione sentenza n. 6362 del 8 febbraio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO – INFORTUNIO – CLIENTE DI UN LABORATORIO DI CALZOLERIA – RESPONSABILITA’ DEL GESTORE massima ____________ Vi è la responsabilità del gestore del laboratorio di calzoleria per l’infortunio occorso alla cliente, la quale, per ritirare un paio di scarpe, si sporgeva sul bancone […]

Corte di Cassazione sentenza n. 6363 del 8 febbraio 2013 SICUREZZA SUL LAVORO – CIRCOLAZIONE SICURA DEI PEDONI E DEI VEICOLI – OMISSIONE DI SEGNALETICA E DI IDONEE VIE DI PASSAGGIO – RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO massima ________________ Vi è la responsabilità del datore di lavoro, amministratore e legale rappresentante della società, che ha […]

Corte di Cassazione sentenza n. 3046 del 8 febbraio 2013  LAVORO – RAPPORTO DI LAVORO – RETRIBUZIONE – DURATA DEL RAPPORTO E QUANTITÀ DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE – PROVA – ONERE DEL LAVORATORE – LIMITI – INDIVIDUAZIONE massima _____________ Nel rapporto di lavoro subordinato, l’onere di provare la durata della prestazione, nonché, al suo interno, la […]

Corte di Cassazione sentenza n. 3236 del 11 febbraio 2013 LAVORO (RAPPORTO DI) – CONTRATTO A TERMINE – CCNL – CONDIZIONI LEGITTIMANTI L’APPOSIZIONE DEL TERMINE – ILLEGITTIMITA’ DEL TERMINE massima _____________ L’attribuzione alla contrattazione collettiva, ex art. 23 della L. n. 56/1987, di definire nuovi casi di assunzione a termine rispetto a quelli previsti dalla L. n. 230/1962, […]

Corte di Cassazione sentenza n. 27689 del 20 dicembre 2011  LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – ESTINZIONE DEL RAPPORTO – LICENZIAMENTO – DICHIARAZIONE DI INVALIDITA’ DEL LICENZIAMENTO – DIRITTO DEL LAVORATORE AL RISARCIMENTO DEL DANNO – PRESUPPOSTI massima _________________  La dichiarazione di invalidità del licenziamento a norma dell’art. 18 della legge n. 300 del 1970 non […]

Corte di Cassazione sentenza n. 3181 del 11 febbraio 2013  LAVORO (RAPPORTO DI) – LICENZIAMENTO INDIVIDUALE – RISARCIMENTO DEL DANNO – ALIUNDE PERCEPTUM – CINQUE MENSILITA’ DOVUTE PER LEGGE – FATTO COLPOSO DEL LAVORATORE massima ______________ Ai sensi dell’art. 18 della L. 300/1970, il risarcimento del danno per il periodo intercorrente tra il licenziamento illegittimo e […]

Corte di Cassazione sentenza n. 27204 del 16 dicembre 2011  LAVORO – LAVORO SUBORDINATO – SANZIONI DISCIPLINARI – CODICE DISCIPLINARE – PREVENTIVA PUBBLICITA’ – OBBLIGATORIETA’ – CONDIZIONI massima _______________ La preventiva pubblicità del codice disciplinare, di cui al primo comma dell’art. 7 della legge 20 maggio 1970 n. 300, è richiesta solo quando il licenziamento […]

Corte di Cassazione sentenza n. 3179 del 11 febbraio 2013 LAVORO – LAVORATORE SUBORDINATO – ASSENZA INGIUSTIFICATA – LICENZIAMENTO DISCIPLINARE – Proporzionalita’ della sanzione – Non sussiste massima _________________ Il giudizio di proporzionalità tra licenziamento disciplinare e addebito contestato è devoluto al giudice di merito, la cui valutazione non è censurabile in sede di legittimità, […]